根据我所了解，本案涉及原告和被告之间的雇佣关系。雇佣关系是指在受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。
从案件事实可以确定，原告和被告之间存在以下雇佣关系的证据：
作为雇主，被告理应预见在修缮房屋过程中可能存在的危险，并采取相应的防范措施。然而，被告没有采取任何措施来防范危险的发生。被告没有在工程施工过程中采取相应的防护措施，也没有对原告等人的施工行为进行警示或提示他们采取相应的防护措施。甚至在天黑的情况下要求原告等人进行施工，导致原告在天黑看不见的情况下从楼上摔下。
鉴于原告对该伤害的发生没有重大过失，更没有主观故意，被告应当承担全部赔偿责任。
根据《民法通则》、《侵权责任法》等相关法律及司法解释的规定，原告受伤后住院治疗20天，出院后被鉴定为二级伤残。现在，原告因所受伤害瘫痪在床，需要专人护理。基于原告的伤情及被扶养人情况，被告应当赔偿原告的伤残赔偿金、后期护理费、精神损害赔偿金等。
综上所述，原被告之间存在雇佣关系，原告对于自己摔伤没有重大过错，更没有主观故意。因此，被告应依法承担赔偿原告损失的法律责任。以上是我们的代理意见，请合议庭依法采纳。
代理人：xxx律师事务所
律师：xxx
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，车祸造成的人身损害和财产损失的赔偿标准没有固定数字，但有相应的项目规定。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金是可以赔偿的项目。医疗费和交通
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，工地工伤事故的责任认定要根据具体情况而定。如果是雇佣关系中，雇员在工作期间遭受人身损
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