中国的国内仲裁制度正在经历转型期，而国际仲裁制度几乎与其他国家同步，并且积累了丰富的经验，享有一定的声誉。此外，国际仲裁人才资源是各国共享的，中国法院在处理与国际仲裁关系方面也更加重视和正视。因此，我们认为，在考虑自主性较强的临时仲裁时，可以首先考虑纳入中国的国际仲裁制度，让国际案件的当事人有更多的争议解决方法可供选择，有助于中国内地吸引外商和外资。
对于友好仲裁，国际仲裁界鲜有不承认的情况，个别国家或机构甚至规定，只要当事人未明确授权仲裁员根据法律作出裁决，仲裁庭即可充任友好仲裁人。当事人能够提交仲裁的事项，就是其有处分权的事项，基于处分权，他们当然也可以授权仲裁员在不违背公共政策的情况下，按照仲裁员正常理解的公允及善良原则予以裁断。在国际仲裁中，法律否认友好仲裁似乎没有多少理由。承认友好仲裁，就是赋予民商事件的当事人有多一种选择争议解决方法的自由，有利于营造良好的经济环境。然而，为了防止武断和破坏一国法律制度的统一，绝大多数国家或机构要求非经当事人明文授权，仲裁员不得作为友好仲裁人仲裁纠纷。如果中国法律规定友好仲裁，也应该加上这样的限制。
某实业公司与某商场签订的合同被人民法院确认为无效合同，某实业公司请求仲裁委员会裁决某商场赔偿其损失。然而，某商场认为整个合同无效，因此该仲裁协议也无效，拒绝赔偿。某商场的理由是否合法？
某商场的理由不合法。根据《合同法》第57条的规定，合同无效、被撤销或终止，不会影响合同中关于解决争议的条款的效力。因此，仲裁条款仍然有效。
根据《合同法》第57条的规定，合同中关于解决争议的条款具有相对独立性，不受合同无效、被撤销或终止的影响。这些条款包括仲裁条款、选择受诉法院的条款、选择检验、鉴定机构的条款、法律适用条款以及关于协商解决争议的条款。在我国，仲裁条款具有排除诉讼管辖的效力。因此，在某商场的情况下，即使合同被确认为无效合同，仲裁条款仍然有效，某实业公司有权要求仲裁委员会裁决某商场赔偿其损失。
公务员考核制度的重要性及其必要性。通过考核，为公务员管理提供可靠依据，如升降、奖惩、培训等决策；考核是优化公务员队伍、选拔优秀人才和合理使用公务员的重要途径。同时，考核能促使公务员提高工作效率，形成上下级之间的相互监督，发挥群众监督作用，防止公务员滥
电梯安全管理制度，包括安全管理人员职责、电梯安全操作规程以及电梯自行检查及隐患整改制度。安全管理人员负责制定和执行电梯管理规章制度，全面负责电梯的安全运行和管理工作。电梯安全操作规程包括开梯程序和关梯程序。此外，还建立了电梯设备的运行自查监控管理制度
建立《中华人民共和国刑事执行法》的必要性。现行法律对刑罚执行问题的规定不完善，且《监狱法》作为刑事执行法的主要部分，其法律地位和学科发展受到制约。建立刑事执行法有助于完善刑事法律体系，促进监狱学的学科发展和专业人才培养。随着该法的颁布实施，刑事执行法
顾客在商场受伤的处理流程和法律依据。处理流程包括迅速控制事态，通知负责人和保险公司，同时排查设施隐患确保顾客安全。法律依据主要是《民法典》和《消费者权益保护法》中关于商场等公共场所管理人的安全保障义务，要求管理者采取措施确保顾客安全。消费者和商场在处
