在农民工讨薪问题上，首先应该尝试协商解决。在协商过程中，需要注意以下几点：
- 农民工可以联合起来，选出代表进行协商。
- 在协商中，农民工应主动提供证据，并通过录音等方式保存协商记录。
- 在协商中，农民工应明确政府和法律对拖欠农民工工资的处罚措施。
如果农民工所在单位设有劳动争议调解委员会，可以向工会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
需要注意的是，劳动争议调解委员会的主任必须由工会代表担任。维护农民工合法权益是工会的职责所在。农民工可以前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接与用人单位协商解决问题，或者协调劳动保障监察部门解决问题。在需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。投诉可以通过当地社保部门官网进行，或者直接前往当地劳动监察机构投诉。
在投诉时，需要注意以下事项：
- 拖欠工资行为必须是在一年内发生的。
- 需要查清拖欠工资的单位所在地的监察机构，并向该机构投诉。
- 投诉书面材料应包括投诉人的姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
- 投诉书面材料应明确被拖欠工资的事实，并要求足额支付工资等。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
现在，各地劳动争议仲裁机构为欠薪争议案件开辟了“绿色通道”，优先受理并及时裁决、结案。
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
经仲裁后，双方都服从仲裁裁决，但用人单位不执行的情况下，农民工可以申请法院强制执行。
对于劳务欠款类的问题，农民工可以直接向法院提起民事诉讼。
无力承担诉讼费用的农民工可以向欠薪的老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助，以获取免费的律师帮助。
库房火灾的法律责任及赔偿问题。在保管货物期间发生火灾时，仓库需要承担法律责任并进行赔偿。有偿保管情况下，仓库需承担违约责任和赔偿责任；无偿保管情况下，除非仓库故意或无重大过失，否则不承担赔偿责任。公司法人和主要负责人是消防安全责任人，火灾制造者应承担
出租屋失火的处罚依据《中华人民共和国消防法》的相关规定。出租人如违反消防法规定造成失火，将根据实际情况受到处罚。包括指使冒险作业、过失引起火灾、阻拦报警、扰乱火灾现场秩序、故意破坏或伪造火灾现场以及擅自拆封被查封的场所等行为都将受到拘留和罚款等处罚。
侵权行为造成的营业损失如何赔偿的问题。包括实际损失赔偿、正常经营利益计算损失赔偿以及双方协商确定赔偿金额的方式。同时，文章还介绍了《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，并详细阐述了侵权民事责任与违约责任的区别与竞合。
破坏电梯行为的法律处理方式。破坏电梯属于财产侵权，需赔偿损失。如涉嫌故意毁坏公私财物罪，按《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条例处罚；若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关条例，面临刑事处罚。
