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民警出警被狗咬怎么处理

时间:2024-08-03 浏览:80次 来源:由手心律师网整理
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在现实生活中人民警察接到报警后,如果需要出警的,会第一时间赶到现场处理,警察在出警期间是有可能遭受到暴力的对待或者意外事故的,那么民警出警被狗咬要如何处理的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

民警出警被狗咬的法律处理措施

依据我国相关法律的规定

根据我国相关法律规定,民警在履行职务时,如果在出警过程中被狗咬伤,属于工伤情形,可以申请工伤认定并获得相应赔偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,职工符合以下情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(四)患职业病;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定申请主体

工伤认定申请主体分为三类:职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。

(1) 职工所在单位:根据工伤保险的雇主责任原则,职工所在单位在工伤保险方面承担多方责任和义务。为了保障受伤职工的权益,促进单位的安全生产,职工所在单位有义务及时申报工伤申请。职工所在单位的申报时间限定为事故发生或职业病确诊后的30天内,特殊情况下可以经劳动保障部门同意延长申请时间。

(2) 工伤职工或其直系亲属:工伤认定是工伤职工获得工伤保险待遇的前提和基本权利。如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定,工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门申请伤害性质认定,这一申请时限远远长于单位的申请时限。

(3) 工会组织:作为维护职工权益的群众组织,工会有义务帮助受伤职工及时进行工伤认定申请。

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