对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是：
第56条：违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。
第57条：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：
(1)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的；
(2)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；
(3)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；
(4)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的；
(5)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；
(6)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。
对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分；国家工作人员进行打击报复构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。
第41条 雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照《治安管理处罚条例》第十九条的规定处罚；情节严重，构成犯罪的，比照《刑法》第一百六十条的规定追究刑事责任。
教育部规定的顶岗实习要求及大学生强制实习举报的法律依据和途径。高职院校必须确保学生至少顶岗实习半年，这被视为人才培养模式改革的重要举措。大学生如有遭受学校强制实习的情况，可向教育局投诉或依据法定程序维护自身权益。同时，文章还探讨了大学生维权的现状、定
女子整容死亡责任的法律规定，涉及医疗事故技术鉴定、尸检程序、卫生行政部门的处理措施等。法律规定需确定死因后确定责任归属，如为医疗事故则由医疗机构承担责任。整容失败者应了解相关法律规定，及时就诊、收集证据并敢于运用法律武器维护自身合法权益。
公司债务责任的界定。正常情况下，公司的债务由公司自身承担，股东不承担公司的债务。但在股东未实际出资、抽逃资金等特殊情况下，股东可能需要承担公司的债务。这种情况被称为“揭开公司的面纱”，旨在保护债权人的合法权益。遵守法律的股东只承担有限责任，不会承担公
婚姻无效后做生意亏损的债务处理方式。根据相关法律规定，如果债务用于家庭生活，双方应共同承担责任；若因重婚导致婚姻无效，财产处理需保护合法婚姻当事人的权益。无效婚姻与可撤销婚姻在规定的情形、结婚时欠缺的条件及请求权人方面存在区别。处理债务时，应遵循《婚
