空白劳动合同可以写内容吗依据我国劳动合同法的规定，空白的劳动合同是可以写内容的，空白的劳动合同要写必备的条款，如劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等。因而，无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。
2024-06-14
辞职后空白劳动合同可以补偿吗依据我国劳动合同法的规定，签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形，只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动法》规定，合同当事人对劳动争议仲裁委员会关于确认劳动合同效力的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁
2024-06-03
空白劳动合同可以去劳动局领吗依据我国劳动合同法的规定，劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单
2023-11-14
劳动合同空白处必须手写吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同空白处可以手写也可以打印的，并没有规定一定要用手写的，但劳动合同一定要有必备的条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。录音最好是劳动者与用人
2023-10-05
签订劳务合同时有什么需要注意的1、签订劳务合同可以参考签订劳动合同，需要注意的有：单位是否是合法企业;劳动者具体工作;劳动报酬要定清楚，避免口头约定;明确支付方式与支付时间;明确劳动者工作时间与工作条件;社会保险约定;不要签空白合同;避免合同不法内容;其他。
2022-09-15
签空白书面合同应看做未签合同吗劳动合同应当具备双方当事人身份信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等条款。公司和个人签的合同有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响
2022-05-09
签空白劳动合同有效吗劳动合同应当具备以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；被骗签的合同，当事人
2022-04-24
跟公司签空白劳动合同有效吗劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;法律上的过错，是指法律关系主体在主观上有违法错误，包括故意违法和过失违法。过错可能是一方的，也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对
2022-02-23
签订空白劳动合同算欺诈吗依据我国相关法律的规定，签订空白劳动合同时，如果是双方协商约定的，并且填写相关内容时，按约定填写的，不构成合同欺诈，如果填写的内容不是按约定的，就是属于合同欺诈。
2020-07-21
用人单位免除自己法定责任是否有效据《劳动合同法》的相关规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，所订立的劳动合同无效或者部分无效。有些单位为免除自己的法定责任，在与劳动者签订劳动合同时，采用欺诈的行为，让劳动者签订空白合同，好在应付劳动年检或者在发生劳动争议时填写内容，这
2020-07-21
签订空白劳动合同是双倍工资吗依据劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，所以劳动者是可以依据法律的规定，要求用人单位支付双倍工资的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者对内
2020-05-25
空白劳动合同有法律效力吗依据我国劳动合同法的规定，空白的劳动合同是不具有法律效力的，空白的劳动合无效的原因是不具有劳动合同必备的内容。
2020-05-25
劳动合同空白给员工签违法吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-25
试用期空白合同合法吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位在试用期内与劳动者签订空白劳动合同的，是属于违反劳动合同法的行为，视为没有签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由于试用期是包括在劳动合同期限内的，因此只要在试用期间内的工作人员是
2020-05-25
哪些行为构成用工欺诈公司要求员工空白劳动合同上签字，在工作中变相克扣工资等等行为可能构成用工欺诈。劳动合同因欺诈无效是借鉴合同法中的规定，但与合同法不同的是劳动合同法中并未区别合同绝对无效和相对无效，且对无效合同的处理是通过解除的方式予以消灭。反观劳动合同法并未作出类似
2020-05-25
签了空白劳动合同有证人法院支持吗依据我国劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于违反劳动合同法的情形，由用人单位承担举证的责任，有证人的情况下，法院是会支持劳动者主张的。第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
