试用期没过公司辞退给补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果在试用期内被辞退属于非过失性辞退，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资的标准。如果辞退属于违
2024-12-24
劳动者在试用期的工资怎样约定《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。针对现实中存在的利用试用期剥削劳动者的现象，《劳动合同法》作出了具体规定，以保护劳动者的劳动报酬
2024-12-22
职工在被辞退能要经济补偿吗(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2024-12-08
试用期已过员工如何劝退用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2024-11-28
新员工入职试用期工资是如何规定的《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-11-26
试用期考核少发工资是不是合法的《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果考核后扣除了部分工资后的试用期工资水平符合以上法律规定那么就是合法的。
2024-11-02
试用期离职的流程有哪些试用期当然有工资，只要你提前和单位申请过了。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。根据,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因
2024-11-01
劳动合同试用期的法律规定劳动合同试用期的规定包括以下几点：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。根据《中华
2024-10-02
试用期内裁员是否应该给予补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定，用人单位在试用期内裁员时需要支付经济补偿。员工在单位工作满六个月的，单位需支付一个月工资作为补偿；如果工作不满六个月，则需支付半个月工资作为补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限
2024-10-02
没过试用期辞职有工资吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果劳动者在试用期内辞职，用人单位应当一次性支付其应得的工资。
2024-09-30
是否需要签订劳动合同试用期条款？根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期劳动工资标准应不低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位最低档工资，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，如果劳动者本人无法领取工
2024-09-29
无证行医致人死亡：刑事责任是否可减缓？根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果劳动者在试用期内
2024-09-19
外企裁员是否存在赔偿金问题劳动法第二十条规定了试用期工资的最低标准，即不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。然而，在实践中，很多用人单位滥用试用期，试用期间的工资待遇普遍偏低，甚至有些单位不给工资。劳动合同法针
2024-09-18
企业裁员的法律注意事项劳动合同法规定了离职补偿金的支付标准，根据劳动者在单位工作年限的长短，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。实习期离职需要离职证明，劳动者在试用期内提
2024-09-15
试用期工资可否低于最低工资根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位必须按约定的日期支付工资，遇到节假日或休息日时应提前支付。工资至少每月
2024-09-14
入职两天辞职，是否可以要求支付工资？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。此外，劳动者在试用期内辞职时需要提前3天通知用人单位，并且可以要求用人单位一
2024-09-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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