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劳动合同履行地相关法律知识

  • 劳动争议劳动合同履行地如何认定

    同时根据最高院司法解释规定,法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

    2020-07-21

  • 低于标准的竞业限制协议是否有效

    劳动者可以与用人单位协商将竞业限制补偿金提高到相应标准,如用人单位不肯可以认定协议无效。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地属最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。根据《劳动合同法》等相关法律,竞业限制协议生效必须支付竞业限制金

    2020-07-21

  • 延长假期加班企业如何发放加班费

    受疫情影响延长假期的期间,劳动者加班工作的,用人单位要按工资200%支付劳动报酬,延长的假期属于公休日。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲

    2020-07-21

  • 支付工资构成犯罪的条件及相关要求

    单位不发加班工资职工怎么办:没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020-07-21

  • 延长劳动时间怎么支付报酬,单位不支付加班费怎么办

    我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动

    2020-05-25

  • 如何确定劳动争议仲裁管辖

    依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《企业劳动争议处理条例》第十八条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区

    2020-05-25

  • 劳动福利待遇的内容

    福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。福利待遇纠纷是劳动条件待遇纠纷、社会保险福利待遇纠纷以外的纠纷。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲

    2020-05-25

  • 法院管辖权异议的劳动争议解决的途径有哪些

    依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行

    2020-05-25

  • 法院管辖的确定

    规定的因合同纠纷提起的诉讼,㈡劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2020-05-25

  • 劳动仲裁管辖地的法律规定

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,

    2020-05-25

  • 劳动仲裁管辖仲裁委

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁请求和所根据的事实和理由;申诉书需向仲裁委提交正本一份,并应按被诉人的人数提供相

    2020-05-25

  • 劳动争议的劳动争议仲裁委员会管辖是如何的

    依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行

    2020-05-25

  • 异地公司劳动仲裁怎么进行

    劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分

    2020-05-25

  • 单位在外省如何劳动仲裁

    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020-05-25

  • 劳动纠纷仲裁受地域管辖吗

    依据我国相关法律的规定,劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为

    2020-05-25

  • 农民工有欠条在哪里起诉

    依据民事诉讼法的规定,农民工就工资问题提起诉讼的,一般是在劳动合同履行地法院提起诉讼,有时是在用人单位所在地法院起诉。第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。第二十三条 因合

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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