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工伤认定期限相关法律知识

  • 工人自己不当摔倒在厂里是工伤吗

    依据我国工伤保险条例的规定,在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的,是属于工伤的情形,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职

    2024-01-12

  • 申请工伤认定程序

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者

    2024-01-10

  • 单位申请认定工伤认定的期限

    用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本

    2024-01-09

  • 超时工伤认定程序有哪些法律规定

    我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限,不能再进行工伤认定申请。如果

    2024-01-09

  • 什么时候需要做劳动鉴定,有时间限制吗

    职工遭遇工伤时需要做。劳动鉴定没有时间限制,但申请工伤认定有1年的期限限制。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申

    2023-12-30

  • 工伤认定期限过了该怎么办?

    超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼,要求人身损害赔偿。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可

    2023-12-30

  • 工伤认定十级赔多少钱

      按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。  法律规定,工伤认定的期限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。  以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于工伤认定十级赔多少钱的内容,根据国家法律的相关

    2023-12-30

  • 劳动者的工伤待遇与赔偿一样吗?

    并不一样,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,赔偿是基于违法行为应承担的法律责任,补偿是基于合法行为依法应承担的责任。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向

    2023-12-29

  • 上海工伤赔偿标准是什么?

    上海工伤赔偿标准是根据不同的赔偿项目来进行确定。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。误工费用应当是按照误工的时间和收入状况来进行确定的。

    2023-12-24

  • 试用期期间发生的事故是否被视为工伤?

    符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。关于工伤申请的规定:1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下,可以自己申请工伤认定的,期限自发

    2023-12-22

  • 农民工患职业病如何申请工伤认定

    第四条规定:“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”

    2023-12-14

  • 厦门市工伤待遇如何算?

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。工伤赔偿不同情况下的工伤赔偿项目以及金额都不同,申请劳动能力复查鉴定的期限是从劳动能力鉴定结

    2023-12-14

  • 工伤认定已过期,用人单位还需承担责任吗

    劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定,用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。原告依法提起诉讼后,被告认

    2023-12-07

  • 怎么对工伤损害赔偿计算?

    因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

    2023-12-07

  • 工伤赔偿的期限是多久

    工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。劳动能力鉴定结果,直接影响到工伤职工的待遇赔偿,所以用人单位和职

    2023-12-05

  • 深圳市怎样申请职工劳动能力鉴定

    因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:。(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非

    2023-12-04

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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