工伤责任怎么划分工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的
2024-05-11
临时雇佣人员死亡是否可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条，临时雇佣人员死亡可以认定为工伤的情形包括：在上班时间内，在工作场所因工死亡；上班前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2024-05-09
工伤认定的范围及相关要求《工伤保险条例》明确了职工在工作过程中受到伤害的情形应当被认定为工伤。具体包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关
2024-05-08
工伤赔偿款何时到账？工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤
2024-05-05
关于工伤管辖问题的认定通知根据《工伤保险条例》，广州市劳动和社会保障局发布通知，规定工伤认定管辖实行属地管辖、级别管辖和指定管辖相结合的原则。除复合伤病和法律规定的情形外，工伤认定工作委托各区劳动保障行政部门负责。番禺、花都区的用人单位职工复合伤病的工伤认定工作仍由区劳动保障
2024-05-04
工伤赔偿律师费用是多少①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。通过上文的详细介绍
2024-04-29
在路上中摔伤属于工伤吗李某所受事故伤害场所不在这三种情形之中，所以应适用《工伤保险条例》第十四条第(七)项“应当认定为工伤的其他情形”的规定，认定为工伤。第二种观点认为，李某骑自行车上班途中摔倒受伤不属于工伤。
2024-04-26
交通事故工伤认定如何规定交通事故工伤认定的规定：根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。(五)工伤认定办结期限社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤
2024-04-26
手指骨折是否适用于工伤鉴定程序?劳动者的手指骨折，如果与工作原因有关的，可以依法申请工伤鉴定。而劳动者如果符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能认定为工伤十级。11）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；凡符合5.10.1或下列条款之一者
2024-04-26
工地上受伤老板不负责任怎么办根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。工伤认定申请
2024-04-15
交通事故和工伤赔偿是否可以双倍赔偿？交通事故和工伤赔偿不能双倍赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因交通事故受伤的等情形，符合工伤认定标准的，认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。（六）在上下班途中，受到非本人主要
2024-04-15
试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤，这对工伤认定无根本影响。(一)丧葬补助金为
2024-04-14
工伤的认定与赔偿责任是怎样的（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保
2024-04-14
临时工工伤死亡赔偿标准：律师解读与权益保障临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇，工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2024-04-14
交通事故工伤认定排除性条件根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理
2024-04-12
抑郁症是工伤鉴定吗抑郁症不属于职业病，因此不能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤应当认定为七种情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的伤害、履行工
2024-04-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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