政府在日常行政过程中,难免遇到各种法律问题,政府工作人员虽然掌握必要的法律知识,但面对形形色色的社会现象,政府需要及时咨询法律顾问。在讨论与部署过程中,法律顾问应当从法律的角度提出建议,对行政行为的合法性、法律可操作性、法律后果及可能带来的法律纠纷等
2020-07-21
企业法律顾问在产权转让中应注意的法律问题:企业国有产权转让必须获得政府或授权的部门批准;转让的企业国有产权权属应当清晰。权属关系不明确或者存在权属纠纷的企业国有产权不得转让;企业国有产权转让应当在依法设立的产权交易机构中公开进行,不受地区、行业、出资或
2020-05-25
首先需要政府决定成立法律顾问团,然后聘请专业的律师,最后经政府负责人员同意,成立政府法律顾问团。我国目前对法律顾问的概念没有作出明确规定。政府作为一个主体,同社会其他主体发生经济往来及其它民事法律关系是难免的。政府法律顾问的介入,可以大大减少政府成为
2020-05-25
甲方为了建设法治政府的需要,更好的依法行政,防范行政法律风险,根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定,聘请乙方的律师作为常年法律顾问。合同期满前30日内,由双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2020-05-25
受聘政府法律顾问应具备以下条件:身体健康,能胜任政府法律顾问工作,受过系统的法律及其他领域专业教育,具有较高的专业理论水平和丰富的实务工作经验,具有副教授、副研究员等副高级以上职称或者获得市级以上优秀律师荣誉称号,从事法律教学、研究或者法律实务工作不
2020-05-25
现将20xx年度本村的法律顾问工作做总结如下:。参与村委民主法冶建设工作会议,讨论如何实施普法宣传。
2020-05-25
在依法治国、依法执政、依法行政共同推进,法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的今天,律师的政府法律顾问工作内容呈现出多样化、复杂化趋势。其内容已经突破了我国《律师法》第二十九条规定的“为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼
2020-05-25
随着我国立法体系的完善,政府作为地方规章以及规范性文件的制定单位、担负着一定的规则制定义务,在规则制定过程中,法律论证成为必不可少的程序。政府作为一个民事主体,同其它民事主体发生大量的民事法律关系,如政府采购等等。政府对法律的依存度大大提高,政府急需
2020-05-25
2017年12月底前,市、区市县政府、先导区管委会工作部门和乡镇政府要实现政府法律顾问全覆盖,基本形成市、区市县、乡镇(街道)三级政府法律顾问网络。通过构建完备的政府法律顾问网络体系,进一步完善企业、农村、社区法律顾问制度,为普遍建立法律顾问制度起到示范作用
2020-05-25
各级人民政府的各行政主管部门聘请律师担任法律顾问,可以参照本规定执行。十六、第十六条 本规定自发布之日起施行。
2020-05-25
积极推行政府法律顾问制度,有利于推进法治政府建设。政府法律顾问不仅可以为政府提供法律咨询、代理行政诉讼等,而且可以为政府重大行政决策、出台规范文件等进行法律方面的研究论证和风险评估。要重视发挥法律顾问和公职律师、公司律师作用,健全相关工作规则,严格责
2020-05-25
即通过国家司法部全国律师考试或全国司法考试者并在律师事务所执业的人。这类人员具有较强的法律专业知识,能够胜任政府、企业、公民、社会团体的法律顾问工作。第二类是企业法律顾问,即通过国家司法部、人事部、国资委组织的全国企业法律顾问执业资格考试,持有《企业
2020-05-25
A、对公司的投资决策提供法律上的可行性报告;B、为公司的经营活动进行法律把关,包括调查合作对象的资信情况,履约能力、诚信程度:审查合同的合法性、风险性、公平性、真实性、以及对公司的利弊;A、利用事务所的资源,积极创造企业与政府、新闻媒体、行业协会等各方面
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。