未约定保证方式的,按连带保证承担保证责任,所以当债务人不履行债务时,债权人可以直接要求保证人承担债务。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
2021-10-20
担保人对贷款承担连带责任的,一般是连带保证责任,债务人不还款时,债权人可以要求保证人偿还贷款。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。保证担保是借款人提供符合贷款机构要求的担保人作担保。这种担保方式又分为一般保
2021-10-19
债务转让不能构成重大重组。债务重组一般是债务人还不起债务的时候和债权人协商改变还款的金额和方式,债权转让是债权人主动做出的转让行为。还款能力发生变化的时候发生债务重组,债权转让没有这些条件,是一种商业买卖的行为。债务转为资本时,对股份有限公司而言为将
2020-07-21
债权人和担保人谁需要还钱,要告谁取决于担保的方式。一般保证的方式必须是双方有明确约定不能还款才履行担保,那债务人不还款时,债权人首先是要找债务人还,而不能找担保人,有先后顺序,债务人仍不还款的,到法院起诉也是告债务人,不能告担保人。当事人在保证合同中
2020-07-21
债权转让不属于债务重组。债务重组一般是债务人还不起债务的时候和债权人协商改变还款的金额和方式,债权转让是债权人主动做出的转让行为。还款能力发生变化的时候发生债务重组,债权转让没有这些条件,是一种商业买卖的行为。债务转为资本时,对股份有限公司而言为将债
2020-07-21
对一些尚在经营、有翻盘机会且有偿债意愿的债务人,可采用直接催收方式,但应密切监控债务人的经营状况、还款能力、涉诉案件、逃废债务、其他债权人追索等情况,避免被债务人玩弄。在论证可行性及成本控制的基础上,根据债务人的财产情况,合理确定行动的时机、方式、标
2020-07-21
俗话就欠债还钱是天经地义的事情,而在现实生活中债务人欠款后,债权人欠款不还的情形是非常多的,而债务人欠款不还有无力偿还和有能力偿还而不还等情形,有能力不还款的是属于老赖。债务人通过将财产赠与他人的方式来恶意逃避债务的,是属于违法的行为,严重侵害了债权
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,债务人欠债还不起的,如果双方协商不成的情况下,债权人应该通过申请支付令或者诉讼的方式追讨债务,维护自己的利益。该情形下,欠条是作为债务人对其所欠债务的确认,其未定履行期限,表明其未有还款承诺,因此,诉讼时效期间从此时中断。
2020-05-25
法院判担保人还款,担保人没钱,可以与对方协商还款计划,否则可以申请法院强制执行,那么各项资产,如房产,汽车,存款,股票等等就会被冻结并强制执行拍卖还款。担保法规定,本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。当债务人不履行债务时,债权人有权依照
2020-05-25
借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。一旦产生争议,是可以
2020-05-25
借条上的见证人是证明人,应该对这笔借贷的真实性负责证明其真伪。但是,证明人不是担保人,不应该对债务的偿还负责担保。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。一旦产生争
2020-05-25
催收债款时可以与债务人再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限,为了保证这个协议以强制执行的效力,还款协议必须事先经过公证机关的公证。此款即是申请人依法向人民法院申请强制执行的法律依据所在。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。