重庆工伤赔偿标准年度如何确定？仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。总的来说，各项工伤赔偿都有相应的计算依据，通过法定计算依据可以看出，工伤事故造成职工去世的最终的标准不会是一样的。
2024-01-14
刑事案件申诉书的必要性和影响刑事案件的诉讼书怎么写?具有刑事申诉主体资格的是原案当事人及其法定代理人、近亲属;受委托的律师也可以代理申诉。申诉书是人民检察院接受刑事申诉所必须的材料。
2024-01-03
劳动仲裁不予受理案件通知书年 月 日你(单位)送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。 1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对不予受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。 2.填写本通知书应着重写明不予受理的理由。 3.不予受理通知书为一式两份，一份送达
2024-01-02
了解行政申诉书范本的重要性和内容要点[姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址等]。申诉人______对______人民法院______年______月______日___字 第___号______，提出申诉。
2023-12-31
仲裁委管辖范围3、仲裁委员会之间因管辖权发生异议，应当协商解决，协商不成的，由最先收到申诉书的仲裁委员会报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖。
2023-12-30
劳动仲裁所需要的材料劳动仲裁所需要的材料根据申请人的不同可以分为三类。第一类是申诉人是员工的情况，需要提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、委托代理人的授权委托书
2023-12-28
消费者申诉后 还可以协商和解吗达成和解协议的，可以请求工商行政管理机关根据和解协议作出调解书，也可以撤回申诉书。调解书由办案人员签名，加盖工商行政管理局印章送达当事人。工商行政管理机关应当在收到消费者申诉书之日起60日内终结调解;调解不成的应终止调解。如果经营者觉得消费者的意见和要
2023-12-11
劳动仲裁立案审批表1.本表是由劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人，对经审查需要立案的劳动争议，报请劳动争议仲裁委员会或其办事机构负责人审批时负责填写的格式文书。并将申诉书及有关材料附上一并报批。 3.批准立案之日为案件受理之日。劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人应从
2023-12-08
刑事附带民事申诉书申诉人因被告人刘某某、邵某某强奸一案，对某某县人民法院宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院洛少刑终字第9号刑事裁定书不服，提出申诉。
2023-12-02
遇到产品质量问题该怎么办消费者购买商品遇到质量问题，通常会先找所购买商品经营者反映，若反映未果，则可拿起法律武器，向质监、工商部门以及销协投诉，保护自身合法权益。是指因产品质量问题造成消费者人身、财产损失的，销售者对消费者承担赔偿损失。工商行政管理机关应当自收到申诉书之日起
2023-11-23
劳动仲裁调解时注意事项1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;
2023-10-27
医患纠纷申诉书该怎么写综上所述，一、二审判决认定事实不充分，所依据的《司法鉴定意见书》等证据不能作为证据使用，判决不公正，为此，特根据《民事诉讼法》第14条和第185条之规定提起申诉，
2023-10-12
劳动争议仲裁申诉书的要求劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的，劳动争议仲裁机构会不予受理。申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。
2023-10-07
劳动争议仲裁申诉书的格式要求有哪些劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。
2023-09-27
被单位裁员补偿怎么写申述被用人单位裁员后，员工对经济补偿不满意的，申诉书的内容应该包括劳动者在用人单位工作的时间、用人单位经济补偿不合理的事实和理由等内容。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2023-09-22
申诉人申请立案时应提交的材料申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：。 劳动争议仲裁申诉登记表；申诉书；申诉人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签
2023-09-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
