劳务关系侵权责任的承担劳务关系中侵权责任承担的问题。包括雇主、雇员以及第三人的赔偿责任，也讨论了安全生产事故的连带赔偿责任和适用范围限制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于雇员因从事雇佣活动造成的损失赔偿责任作出了规定，并对劳务关系和劳动关
2025-06-13
兼职过程中受伤的责任承担兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
2025-06-07
工伤赔偿与侵权赔偿的关系工伤赔偿与侵权赔偿的关系。对于参加工伤保险的劳动者，因工伤事故遭受损害可以向用人单位或侵权第三人提起诉讼。文章还介绍了工伤的定义、赔偿项目及工亡和一般工伤的不同赔偿情况。员工可根据具体情况主张相应的赔偿项目。
2025-05-12
侵权责任法与工伤保险的关系侵权责任法与工伤保险之间的关系。两者存在一定重合但不完全重复。劳动者因第三人侵权受到伤害并被认定为工伤的，可以同时享受工伤保险和人身损害赔偿。社会保险基金在特定情况下可以先行支付工伤医疗费用并有权追偿。法院对工伤保险行政部门的某些决定有相应的支持或反
2025-03-13
民工能否申报工伤农民工能否申报工伤的问题。根据相关法律规定，农民工与用人单位建立劳动关系后，在工作过程中受伤可以申报工伤。同时，《工伤保险条例》规定了工伤认定的情形，劳动者可以根据条例向用人单位提起民事赔偿请求。如果是由第三人侵权造成的伤害，赔偿权利人可以要求第三人
2025-03-10
案件基本信息平顶山市中级人民法院审理的一起工伤认定纠纷案件。该案涉及原告舞钢市某物资有限公司与第三人李某某之间的劳动关系认定和工伤认定的争议。经过调查，第三人李某某在工作中受伤并申请了劳动仲裁和工伤认定。尽管原告不服一审判决提起上诉，但平顶山市中级人民法院二审维
2025-03-04
雇员在提供劳务过程被第三人弄伤,谁负责赔偿劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。依据《侵权责任法》第35条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。这一规定不仅确立劳务雇佣关系中，雇主对雇员受害承担过错
2025-01-04
报销工伤一定要交警调解书吗劳动部门在支付工伤赔偿时，会要求你提供交通事故的调解书。根据法律规定，“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害
2024-11-24
表演造成伤害谁赔偿三是演员与演艺经纪公司签订的经纪合同。对于演员个人与所在单位形成劳动关系的情形，演员拍戏受伤自然应该按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。适用工伤保险条例的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可
2024-10-18
行政复议机关未通知利害关系人参加行政复议是否构成程序违法刘某对该复议决定书不服，遂以市劳动局未通知其参加行政复议程序违法及作出的行政复议决定对工伤申请时效的认定错误为由提起行政诉讼。法院认为，依据《中华人民共和国行政复议法》第十条第三款的规定，刘某作为工伤认定的利害关系人，有权作为第三人参加行政复议程序。
2024-09-03
工伤后果与医疗过错可以一起赔偿吗法院认为由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为"部分兼得、部分补充"的关系。因本病例经**市医学会与**省医学会鉴定，均认定医方构成三
2024-06-23
没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派
2024-06-14
个人雇佣到国外是否属于工伤个人雇佣关系，不适用工伤保险，发生事故，只能按照人身损害赔偿办法进行处理，工伤保险只适用于签订劳动合同的在职企事业职工。但因雇佣活动受伤，雇主应该赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
2024-06-01
劳动争议仲裁是否可以追加第三人依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：
2024-05-02
交通事故赔偿与工伤赔偿是否可同时申请？工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系，人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予
2024-04-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
