行政诉讼被告可以补充证据吗但即使人民法院关切公共利益，准许被告补充证据条款亦不得滥用。当然，根据行政诉讼法第34条第2款的规定，当被诉的行政行为涉及第三人的合法权益，在第三人提供证据的情况下，人民法院可以准许被告就第三人提供的证据补充证据。行政机关据此申请补充证据，人民法院应当
2024-02-01
发生交通事故后应该保存哪些诉讼证据交通事故诉讼案中需要提供相关证据才能维护自己的合法权益，获得相关的赔偿，那么，在交通事故诉讼中需要提供哪些证据呢?
2024-01-29
执行连带之债有什么限制引起连带之债执行程序开始的先决条件是申请执行人提出申请，没有申请执行人的申请，人民法院不得主动执行。申请应以书面形式为宜，其主要包括连带债务的发生事实、债权种类和数额，并对申请执行的事实和理由提供证据。连带债务人的抗辩权可以有效地保护其合法权益不受侵
2024-01-29
不安抗辩权的中止情况有哪些不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务
2024-01-28
劳动局投诉所需材料清单劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2024-01-26
不安抗辩权发生的情形有哪些呢不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止履行合同的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务
2024-01-20
行政诉讼法的证据排除规则是怎样的行政诉讼非法证据是指行政诉讼主体提供到法院，用来证明行政程序的合法性及有关案件事实的证据材料中具有违法成份，不能作为定案依据的证据。因此，行政诉讼非法证据的含义可以作如下理解：非法证据主要是违反法定程序、法定形式或者其他保护他人合法权益的法律规定而不
2024-01-13
律师解析：撤销仲裁裁决的管辖问题由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。当事人申请撤销仲裁裁决，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。没有证据，人民法院不予受理;当事人所提供的证据能否证明，则需要人民法院审查
2024-01-06
音频文件有哪些著作权我国实行作品自愿登记制度的在于维护抄作者或其他著作权人和作品使用者的合法权益，有助于解决因著作权归属百造成的著作权纠纷，并为解决著作权纠纷提供初步证据。第二条 中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。著作权人可以许可他人行
2023-12-14
听证几日内告知当事人听证制度是行政机关在作出影响相对人合法权益的决定前，由行政机关告知决定理由和听证权利，行政相对人表达意见、提供证据以及行政机关听取意见、接纳证据的程序所形成的一种法律制度。当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的，依照治安管理处罚条例有关规定执行。
2023-11-20
劳动合同丢失公司可以再签一份吗劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害。再则，若发生仲裁，需要提供证据时，劳动争议仲裁委员会通常采用
2023-10-14
行政诉讼证据的采信原则的具体含义行政诉讼是个人、法人或其他组织认为行政主体以及法律法规授权的组织作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。行政诉讼法是规范行政诉讼活动和诉讼法律关系的法律规范的总称。尽管目前行政诉讼法和司法解释都未作规定，但作者以为，凡是违反证据提供规则、证据
2023-09-29
劳动监察大队投诉程序劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2023-08-25
执行异议案件立案标准是什么允许案外人提出执行异议的目的在于保护案件人的合法权益，同时可以纠正已经生效执行文书的错误。异议应当以书面或口头的方式提出，并说明理由，提供证据。执行人员收到执行异议之后，应当立即审查处理，认为异议确有道理的，应当报请法院院长批准裁定中止执行。执行
2023-08-20
离婚证据可以是录音吗侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。视听资料包括录音、录像、光盘、电影胶片等反映的图像和声音，以及电脑储存的资料来证明案件真实情况的证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。人民法院对视听资料，应当辨别真伪，
2023-08-17
在哪里举报公司不签劳动合同签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，
2023-03-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
