合同履行中不安抗辩权是如何的不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止履行合同的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务
2020-05-25
交通事故诉讼案中的证据提供当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益。在交通事故发生后，在条件允许的情况下，受害人应该主动保留相关证据。
2020-05-25
走好诉讼程序至关重要现如今打官司对于老百姓来说可不是简单的事情，不像古时候那样在衙门前敲敲鼓，大老爷就升堂给你查案收集证据，现在诉讼不但有严格的司法程序而且交通损害索赔需要受害人提供证据材料。经过实践证明，交通事故赔偿走诉讼程序是最能保障受害人合法权益的，那么如何走好诉
2020-05-25
用人单位调岗降薪合法吗,怎么样来维护自己的合法权益劳动者与公司签订《劳动合同》，其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同中虽有工作内容和工资报酬调整的约定，但调整的调解和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调
2020-05-25
他人进行人肉搜索导致自身权益损害如何保留证据网络用户或者网络服务提供者以违反社会公共利益、社会公德的方式公开自然人自行在网络上公开的信息或者其他已合法公开的、以合法渠道获取的的个人信息，或者公开该信息侵害权利人值得保护的重大利益，权利人请求网络用户或者网络服务提供者承担侵权责任的，人民法院应予
2020-05-25
劳动者在平时工作中应注意保留维权证据劳动者维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中，应该注意保留有关证据，主要包括：
2020-05-25
因产品责任提起诉讼后应当提供哪些证据消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。消费者因其合法权益受到侵害而提起的诉讼属于民事诉讼范畴。
2020-05-25
消费者投诉要提交的材料有哪些消费者要提供与投诉有关的证据，证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系，法律法规另有规定的除外。消费者协会一般不留存争议双方提供的原始证据。消费者决定申诉时，一般用书面形式，并载明要求、理由及相关的事实根据。消费者因其合法权益受到侵害，可向人
2020-05-25
消费者权益争议可以通过怎样的方式解决消费者购买商品后，发现商品的质量不合格;或在接受服务时，对服务质量、态度不满意，这时，可以先当场或事后找商店进行交涉，说明情况，提供证据，表明态度，并在商店承认事实的前提下，提出具体合理要求，促使纠纷能及时解决。消费者委员会是依法成立的保护消费者合法
2020-05-25
虚假证词会被判刑吗在民事诉讼活动中，如果被告提供的证据是伪证，当庭被辩驳的基本就不做另外处理了。如果鉴定之后是伪证就会进行罚款或拘留。执行申请人掩盖事实真相可能会导致无法全部执行。第三百零七条 之一 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三
2020-05-25
聚众斗殴能双方调解吗和解，对方谅解，可以从宽处罚，但不能免除处罚。建议及时委托律师，会见当事人，了解案情提供法律帮助，办理取保候审;阅读案卷，调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期或缓刑，以免错过最佳时机，最大限度维护当事人合法权益。聚众斗殴致他人伤害或死亡，可
2020-05-25
录音算不算法律证据未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。而最高人民法院新的民事诉讼证据规则重新规定了非法证据的确切含义，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的根据。三是还要充分提供其
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
