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行政补偿合法权益相关法律知识

  • 用人单位应当支付赔偿金的情形有哪些

    第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    2022-09-28

  • 农民工讨薪有误工费吗

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

    2022-09-22

  • 征地补偿合同争议如何解决

    公民、法人或其他组织对征收、征用决定及其补偿决定不服的有权提起行政诉讼,人民法院应当受理。并没有明确规定征地补偿款纠纷的解决方式。公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。

    2022-08-23

  • 拖欠工资该怎么办

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

    2022-07-14

  • 劳动法对拖欠工资的规定是什么

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    2022-06-14

  • 行政赔偿诉讼是否适用调解

    《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条规定,人民法院审理行政案件,不适用调解。但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

    2022-06-14

  • 如果拖欠工资怎么办

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    2022-05-05

  • 政府机关拖欠工资怎么办

    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    2022-04-01

  • 个人拖欠工资不给耍无赖怎么办

    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

    2022-03-22

  • 承租户被强拆是否有诉权

    征收组织、个人的房屋以及其他不动产,应当依法给予征收补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。拆迁补偿安置争议经裁决后,被拆迁人在法定期限内不申请行政复议,也不提起行政诉讼;且拒绝受领补偿款的,拆迁人可以向公证机关办理

    2022-01-07

  • 棚户区改造遇到强制拆迁怎么办

    如果当事人对强制拆迁不服的,可以在收到补偿决定后,在规定的期限内依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼;如果遇到违法的暴力强制拆迁,可以向公安机关报案,维护自己的合法权益。取得房屋拆迁许可证表明取得了房屋拆迁的资格,是实施房屋拆迁的前提和基础。市、

    2022-01-06

  • 房屋征收补偿怎样申请行政复议

    作出征收补偿决定后,对征收补偿决定不服的,可以自收到补偿决定60日起申请复议,申请时提交申请书、相关证据材料。第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超

    2021-10-22

  • 劳务中介公司扣押七天工资是否合法

    依据我国相关法律的规定,劳务中介公司扣押七天工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付

    2020-07-21

  • 离职争议期间未上班有工资吗

    离职争议期间劳动者没有上班的,没有上班期间是没有工资的,但离职前上班要计算工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    2020-07-21

  • 上班需要押一个月工资合法吗

    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:。(一)克扣或者无故拖欠

    2020-07-21

  • 土地补偿有争议,怎样提起行政复议

    依据我国行政复议法的规定,被征收人对征地补偿有争议的,可以写书面行政复议申请书,准备相关材料,在规定的期限内向上级行政机关申请行政复议。第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议

    2020-07-21

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