中华人民共和国刑事诉讼法中关于公民旁听庭审的相关规定。公民有权作为旁听人员参加案件庭审,但必须遵守庭审秩序。如违反秩序,法庭可采取相应措施制止,并视情况处以罚款或拘留。对于严重扰乱法庭秩序并构成犯罪的行为,将依法追究其刑事责任。
2025-07-25
违反法庭纪律的行为以及相应的处置措施。根据法律规定,对于携带危险物品进入法庭、扰乱法庭秩序等行为,法庭会采取罚款、拘留等处罚措施,甚至追究刑事责任。对于携带特定危险物品的人员,法庭会进行扣押。司法警察负责执行相关措施以维持法庭秩序。
2025-05-04
对严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定,当事人有权申请审判人员、书记员回避的权利。一是擅自转移已被人民法院冻结的存款,或擅自解冻的;三是接到人民法院协助执行通知后,给当事人通风报信,协助其转移、隐匿财产的。
2024-07-11
人民法院对违反法庭规则的人,可以予以训诫,责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员,严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任;情节较轻的,予以罚款、拘留。
2024-06-20
当事人可以申请强制执行。第一百零九条 人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员,严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任;情节较轻的,予以罚款、拘留。(一)伪造、毁
2024-03-13
咋庭审活动中,禁止哄闹、冲击法庭;侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或诉讼参与人;毁坏法庭设施,抢夺、损毁诉讼文书、证据;其他危害法庭安全或扰乱法庭秩序的行为。这些行为都会被法官进行严厉惩处,如果严重的涉嫌刑事责任,还将追究其刑事责任。全体人员在庭审活
2024-02-16
对严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任。
2024-01-06
诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员,严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任;情节较轻的,予以罚款、拘留。
2023-12-02
对于违反法庭纪律的人,审判长给予口头警告、训诫;没收录音、录像和摄影器材,责令退出法庭或者经院长批准予以罚款、拘留。对严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任。诉讼参与人应当遵守法庭规则,维护法庭秩序,不得喧哗、吵闹;发言、陈述和辩论,须经审判长许-可。证
2023-11-11
(一)非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品以及传染病病原体进入法庭;对聚众哄闹、冲击法庭或者侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,严重扰乱法庭秩序,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对那些扰乱法庭秩序情节不
2023-02-09
罚款、拘留必须经院长批准。被处罚人对罚款、拘留的决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。对于严重扰乱法庭秩序,构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。
2022-03-09
法庭旁听人员喊话,扰乱法庭秩序,一般审判长或独任法官会制止;如果制止无效由强制法警带出法庭,并可以处以罚款、拘留;情节严重构成犯罪的,追究刑事责任。只要其所携带的物品没有危险性,一般是不会扣押其物品的。如果是枪支、刀棍或带有刺激性气味的物品会进行扣押的
2020-07-21
流程?(二) 被告***及诉讼代理人是否到庭,请入庭就座。对于严重扰乱法庭秩序的人依法追究刑事责任。已到庭的当事人及其诉讼代理人的身份均已核实无误码。b、如不公开审理,则说明不公开审理的理由,并宣布:依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第二款之规定不
2020-05-25
对于哄闹、冲击法庭等严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任。《民事诉讼法》第一百四十七条 书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录,由审判人员和书记员签名。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。