打架斗殴是违法行为,无论是先动手还是后还手,双方都要承担相应的法律责任,一般不构成正当防卫。正当防卫是指对正在进行的不法侵害行为采取的制止行为,如果对不法侵害人造成损害,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫有一定的限制,超过限度就是防卫过当,也要承担
2024-12-08
根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定,为了保护国家、公共利益以及个人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的非法侵害,采取的制止行为如果对非法侵害人造成损害,属于正当防卫,不负刑事责任。但是,如果正当防卫行为明显超过必要限度并造成重大损害,则应当
2024-10-19
精神病杀人的,如果是在完全不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,不会坐牢。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任,会坐牢。
2024-10-12
精神病患者在不能辨认或控制自己行为时杀人,根据我国《刑法》规定,经法定程序鉴定确认后,不负故意杀人罪的刑事责任。但若是间歇性精神病患者在精神正常时杀人,或者尚未完
2024-09-30
间歇性的精神病人在完全丧失辨认或者控制自己行为能力的时候犯罪,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任;间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是
2024-06-23
辩护人收集的有关犯罪嫌疑人不在犯罪现场、未达到刑事责任年龄、属于依法不负刑事责任的精神病人的证据,应当及时告知公安机关、检察院。 辩护律师对在执业活动中知悉的委托人的有关情况和信息,有权予以保密。 不得指定办理辩护人所承办案件的侦查机关的下级
2024-05-12
医生误诊的法律责任主要包括民事赔偿责任、行政责任和刑事责任。根据我国刑法规定,医务人员因严重不负责任导致就诊人死亡或严重损害身体健康的,可被判处三年以下有期徒刑或拘役。此外,未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重的,可被判处三年以下有期徒刑、拘役或
2024-02-27
医疗事故刑事责任是判处行为人三年以下有期徒刑或者拘役。医疗事故罪是医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康。判定医疗事故必须在治疗结束后经医疗事故鉴定委员会根据病员损害的程度进行因果关系鉴定和等级评定,根据专业医学判定是否构
2024-01-15
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。故意伤害罪,以侵害行为致受害人轻伤以上为标准,应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。
2023-10-25
、承担民事赔偿的责任,依据伤情进行赔偿,如医疗费、误工费、护理费等;既然病理性醉酒属精神疾病,不负刑事责任能力,那么实践中应严格注意病理性醉酒犯罪与其他醉酒犯罪的区别。
2022-04-24
对被害人造成的损失,由精神病人财产支付赔偿费用,不足部分,由监护人赔偿。。(二)被申请人属于依法不负刑事责任的精神病人,但不符合强制医疗条件的,应当作出驳回强制医疗申请的决定;被申请人已经造成危害结果的,应当同时责令其家属或者监护人严加看管和医疗;精神病
2022-04-06
1、杀死入室盗窃者算自卫,如果在家人生命受到威胁时,杀死犯罪嫌疑人,属于正当防卫,不负法律责任。正当防卫是对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。(2)
2022-03-08
医疗事故法律责任:《刑法》第335条规定:医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。对医疗事故责任主体追究刑事责任,我国刑法没有对医疗机构、直接负责的主管人员和其他直接主任人员处以刑罚,在于充分注
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。