二手房违约赔偿责任的法律分析与规范劳务派遣工与劳务派遣单位可以协商一致解除劳动合同。如果劳务派遣单位存在以下情况之一，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；其他情况。根
2024-10-15
实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得
2024-10-14
保险合同生效的时间怎么界定
2024-10-12
公司未缴纳社保怎么保障员工权益？根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、导致劳动合同无效或其
2024-10-12
工伤保险找谁拿钱工伤保险的费用支付由工伤保险基金和用人单位分别承担，如果用人单位未参加保险，费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位未按法规缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付，工伤保
2024-10-12
私人厂工伤赔偿指南：您需要了解的权益和赔偿途径私人工厂工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第二条，私营单位应为员工缴纳工伤保险费。如企业未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤时企业需承担所有费用。查询工伤赔偿到账需通过社会保险经办机构，网上不可查询。根据相关规定，业务部门应通知申请工伤待遇的单位或工伤职工
2024-10-11
没给员工交保险是民事纠纷吗没给员工交保险是不是民事纠纷?用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。为此新用人单位
2024-10-10
公司缴纳医保多久可以开始使用依据社会保险法的规定，用人单位为劳动者缴纳医疗保险后，次月医疗保险就会生效，生效后就可以使用。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度
2024-10-10
工伤没交保险怎么赔偿根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的生活护理费、治疗工伤的医疗费
2024-10-09
工伤赔偿：合法权益如何应得？根据中华人民共和国的相关规定，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下：首先，用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
2024-10-09
辞职前是否需要签订离职协议？根据中华人民共和国的法规规定，所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，
2024-10-09
员工解除劳动合同的赔偿问题解析若员工解除劳动合同，是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的，可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月的工资标准。《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-10-08
工伤是哪里赔偿工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位支付。如果用人单位未参加保险，费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未缴纳工伤保险费且发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，然后要求用人单
2024-10-07
工伤赔偿的相关问题解析工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，未参加保险的由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇，若不支付则由工伤保险基金先行支付，并要求用人单位偿还。工伤伤残鉴定后一般需要1-6个月才能拿到赔偿。工伤
2024-10-06
工伤怎么赔偿根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为职工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程包括向劳动局提出工伤认定申请，劳动局进行工伤认定决定，伤
2024-10-06
工伤怎么赔偿根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险，并为职工缴纳相应的保险费。工伤保险的赔偿流程包括：用人单位向劳动局提出工伤认定申请，劳动局进行
2024-10-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
