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保险公司格式条款相关法律知识

  • 关于醉酒驾驶交通事故保险公司理赔格式条款有哪些?

    因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,经上一级公安交通管理部门批准,可分别延长5到20日。发生交通事故,受害人可以主张赔偿,保险公司会根据受害人的伤情拟定赔偿协议,协议的内容和条款包括受害者的基本信息,赔偿的项目和金额是根据伤情的鉴定结果而确定的,在保

    2023-10-25

  • 新法修订对保险公司提出挑战

    以下列举两点予以简单说明。对此,新法规定“订立保险合同,采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款,保险人应当向投保人说明合同的内容。”

    2023-09-17

  • 保险公司对免责条款履行提示和明确说明义务后是否免责

    保险合同中的负责条款一般是格式条款,保险公司对保险合同中的免责条款履行说明和提示义务后,发现免赔的事故后,保险公司不承担赔偿责任。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合

    2022-07-09

  • 保险公司没有在保单后附格式条款是否合理

    2、排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的;

    2022-05-07

  • 保险公司依据格式条款拒赔无效吗

    保险公司为客户提供的保险合同属于格式条款,对于不予理赔的情况应做详细说明。届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。(一)造成对方人身损害的;(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共

    2020-07-08

  • 新保险法有没有规定保险公司免责条款无效

    保险合同主要是以格式条款的形式出现,由于保险人拟定的格式条款可能对被保险人的权益产生不利影响,新保险法对此特别设立了一些调整手段。二是在格式条款的使用上,新法规定对于保险合同中免除保险人责任的条款,订立合同时,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款

    2020-07-08

  • 肇事逃逸商险免责条款怎么生效

    交通肇事逃逸,投保商业险的保险公司就免责条款向投保人以书面或者口头形式予以明确说明,且有证据的,是不赔偿的。第三十九条 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责

    2020-05-25

  • 保险公司依据格式条款拒赔无效

    之后我找保险公司办理理赔,但保险公司推托我车没有年检,所以不予理赔。保险公司应当理赔的。保险公司为客户提供的保险合同属于格式条款,对于不予理赔的情况应做详细说明。保险公司辩称,事故发生时陈先生驾驶的车辆无公安机关交通管理部门核发的行驶证和号牌,属驾驶

    2019-08-09

  • 女生告倒保险霸王条款

    17岁的女大学生投保了学生团体险,保险合同由学校与保险公司签订,学生只需每年交纳30元的保险费。病愈后女生找到保险公司理赔,却遭到拒绝,理由是她隐瞒了个人既往病史,女生认为保险公司根本没向自己和其监护人询问病史,也没就保险合同作任何说明,其免责格式条款属

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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