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解除保险合同投保单相关法律知识

  • 如何签订保险合同

    投保单上的签名和风险提示语句必须由本人填写,不得找他人代签。大部分保险可以在10天的犹豫期中全额退款,而在犹豫期过后,投保人也可以在任何时候要求解除保险合同,并得到相应的款项。

    2025-01-13

  • 人身保险投保书应该包含哪些内容

    投保书又称“投保单”、“要保书”,是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。投保人填写投保单时,应实事求是地如实填写各项内容,确保填写的资料完整、内容真实。即使侥幸订立了保险合同,一经查证属实,保险人亦有权解除保险合同。

    2024-12-07

  • 违约解除合同的赔偿问题解析

    保险合同中的责任免除条款是保险赔偿是否有效的争议点。根据保险法第17条规定,保险人在订立合同时必须在投保单、保险单或其他保险凭证上明确提示并对免除保险人责任的条款进行

    2024-10-03

  • 保险合同有哪些体现形式

    任何一方不符合法律的规定或合同的约定单方擅自“解除”合同的,应当承担相应的违约责任及其他法律责任。保险合同一般采用书面形式。保险单是保险合同的主要体现形式和证明。此外,投保单、暂保单、保险凭证、批单等也在不同程度上构成保险合同的一部分。

    2024-10-02

  • 租房合同提前解除赔偿标准咨询

    根据《中华人民共和国保险法》第十七条规定,保险公司在订立保险合同时,如果采用了格式条款,需要向投保人提供投保单并附带格式条款,并且要对合同的内容进行说明。对于免除保

    2024-05-19

  • 陈某诉一保险合同纠纷上诉案

    上诉人陈小舒,1960年7月7日出生,住佛山市南海区黄岐岐江广场C座8楼。如投保人对投保单中投保人声明内容和投保人签章有异议的,应在收到本保险单5日内通知华安佛山公司解除合同。后陈小舒在当天根据保单向华安佛山公司交纳保险费278164元。陈小舒在同年10月10日填写了

    2024-01-13

  • 民法典中保险合同中止了还能赔吗

    约定分期支付保险费,投保人逾期未支付保险费的,保险合同效力中止,合同中止期间发生保险事故的,保险人应当支付保险费,但可以扣减保险费。保险人依照前款规定解除合同的,应当按照合同约定退还保险单的现金价值。如果保险公司无法证明投保人看到了投保单中对免责条款

    2021-12-30

  • 环境污染责任保险合同书

    第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。第二十一条在保险合同有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当及时通知保险人,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。

    2020-05-25

  • 因年龄误告被解除保险合同保险公司有权解除合同吗

    保险公司在查验这些单证时,发现被保险人付某投保时所填写的年龄与其户口簿上所登记的不一致,投保单上所填写的64显然是不真实的。实际上,投保时付某已有67岁,超出了简易人身险条款规定的最高投保年龄(65岁)。于是,保险公司以单位投保时申报的被保险人的年龄已超出了

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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