侵犯公司商业秘密怎么赔偿承担什么责任目前，我国尚未制定单独的《商业秘密保护法》，其相关法律依据只散见于各部门法中，如《反不正当竞争法》、《公司法》、《中华人民共和国刑法》。另外，各地的地方性法规中也有相关规定。企业商业秘密被侵犯后该采取什么样的法律措施，主要可追究民事、行政责任，严重的
2023-10-11
保密协议离职后还有效吗单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期
2023-10-04
网络知识产权侵权的法律责任是什么?企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下，有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。商业秘密权利人在已采取商业秘密保护措施和符合商业秘密条件的情况下，认为其商业秘密受到侵害并造成重大损失的，向公安机关申请，要求追究侵权人的刑事责任。
2023-09-25
"客户名单"等特殊类经营信息商业秘密的认定标准《不正当竞争司法解释》第13条第1款规定：“商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别在于相关公知信息的特殊客户信息。”判定客户名单是否构成商业秘密，应从以下几个方面考虑：。受法律保护的客户名单应是具
2023-09-19
保密法的法律效力是怎样的?不少小伙伴会发现，在进入一家新公司的时候，有些公司是会和你签订保密协议的，而这种措施是为了对公司的商业秘密的一种保护。那么大家知道保密法的法律效力是怎样的吗？接下来手心律师网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。 4、劳动者违反保密协议
2023-09-11
怎样认定侵犯商业秘密侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。本罪侵犯的对象是商业秘密。 侵犯商业秘密罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的
2023-09-05
侵害商业秘密保护的责任是什么所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。接下来由手心律师网的小编为您介绍侵害商业秘密保护的
2023-09-04
我国法律对于不公开审理有哪些规定？不公开审理，是指人民法院在审理案件时，因为案件的性质或者其他原因，对案件不公开审理的制度。不公开审理实际上是为了保护当事人的利益或者国家利益，三大诉讼法中，不公开审理的情形有哪些？ ４、对当事人提出申请的确属涉及商业秘密的案件，法庭可以决定不公
2023-09-03
什么是直接经济损失数额具体到侵犯商业秘密罪和假冒专利罪的损失主要是指消极损失。由于专利技术是公开的，对于假冒专利罪直接经济损失的计算要考虑专利技术的研究开发费用、剩余的法律保护时间、专利实话许可的合理费用、侵权的时间长短等因素。
2023-08-29
保密协议是干嘛的在劳动关系或者商业合作中， 有些公司为了保护自己的商业秘密，会要求订立保密协议，保密协议一经成立就产生了法律约束力，那么，保密协议是干嘛的呢？ 保密协议，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等
2023-08-27
竞业禁止经济补偿金可以一次性支付吗竞业限制补偿金法律是有规定按月支付。但用人单位和劳动者协商一致的情形下，用人单位可以选择一次性付清。因为竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿，一次性付清有利于劳动者的权益。 （一）用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业
2023-08-21
商业秘密的秘密性商业秘密的秘密性，是指技术信息或经营信息必须是非公开的，不为公众所知悉，权利人通过采取保密措施，使其他人通过正当方法无法获取或探明。秘密性是商业秘密的最基本特征，是维系其经济价值和法律保护的前提条件，也是区别于专利、商标、版权等具有公开性的无形财
2023-08-20
侵犯商业秘密种类商业秘密，是每个公司和劳动者都需要保护和维护的，如果其他公司采用不正当的手段获取的，那么对方有可能涉嫌侵权问题。那么侵犯商业秘密种类有哪些？侵犯商业秘密罪的量刑标准是怎么规定的？ 侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人
2023-08-19
侵犯商业秘密的赔偿责任是什么目前，我国尚未制定单独的《商业秘密保护法》，其相关法律依据只散见于各部门法中，如《反不正当竞争法》、《公司法》、《中华人民共和国刑法》。企业商业秘密被侵犯后该采取什么样的法律措施，主要可追究民事、行政责任，严重的还可追究其刑事责任。
2023-08-19
竞业禁止协议规定竞业禁止的期限现在很多公司都会和员工签订竞业限制合同，在合同中约定竞业限制条款，为的是保护用人单位的利益，尤其是商业秘密。竞业禁止行为，是有一定的期限规定的。 第二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。 竞业禁止协议没
2023-08-19
怎么计算竞业禁止协议违约金现在有很多公司会和员工签订竞业禁止协议，来保护本公司的利益。在竞业禁止协议中，用人单位与员工会约定用人单位给员工的补偿金、员工违约时的违约金。 一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订竞业限制协议的条件，没有接触到用人单位商业秘密的普通劳动者，
2023-08-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
