门面房合同到期拆迁有补偿吗门面房合同到期时遇到拆迁的补偿问题。对于租赁房屋被拆迁的情况，被拆迁人可获得停产停业损失等补偿。门面房拆迁补偿与住宅有所不同，主要增加营业损失补偿。具体的补偿计算方式包括根据房屋总价值、面积和经营收入等指标的不同进行计算。
2025-07-20
征地拆迁费会找租户谈吗政府在征收和拆迁门面房时，关于补偿事宜的处理方式。承租人与出租人需协商合作，租户若因拆迁产生实质性损失，可向出租方提出赔偿请求。拆迁补偿方案需公开公示，并共同商议确定装修补偿金额。租赁合同中应包含征收拆迁补偿条款，承租人有权获得包括停业损失、搬迁费用
2025-02-27
租用的门面遇拆迁,合同未到期,可以要求退还租金吗依据我国相关法律的规定，在租赁期限内的房屋要拆迁的，是属于不可抗力因素，可以解除租赁合同，而解除合同后的租金是可以退还的。其实，还是那句话，拆迁涉及被拆迁人的切身利益，一般拆迁人来签的时候最好就是找对房屋权益人来签，不能让其他人来签的。
2024-06-13
无租赁合同的门面房的拆迁,如何维权租赁合同是证明双方租赁关系成立的证据，如果没有签订租赁合同的，承租人也可以通过其他证据证明租赁关系，如租金收据、聊天记录等，能证明租赁关系的，就能获得拆迁补偿款。当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。
2024-03-09
无租赁合同的门面拆迁,承租人如何维权依据相关法律的规定，承租的门面房进行拆迁的，没有签订租赁合同并不影响承租人获得拆迁补偿款，如果没有拆迁补偿款的，承租人可以通过行政复议或者行政诉讼维权。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
2024-02-17
租赁合同中的六大犯罪手段具体有哪些合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。六是隐瞒门面房即将拆迁的事实，虚假发布“门面房转让”的信息，将门面房转租给他人，骗取租金。
2023-11-17
租凭的商铺经营被拆迁有什么损失李女士租赁一间门面房从事商品经营，因旧房改造，她所租的平房需要拆迁，房东领取了拆迁补偿款65万余元，李女士认为其中1万元的停产停业损失补助费应当归自己所有，于是将房东告上了法院。日前，北京市门头沟区人民法院开庭审理了这起租赁合同纠纷，并作出一审判决。租
2023-09-29
门面租赁合同未到期遇拆迁,补偿款归谁依据我国相关法律的规定，门面房租赁合同未到期的，对门面房进行拆迁时，拆迁补偿项目不同，归属也不同的，如果是安置补偿款、停产停业损失的，归承租人所有。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的
2020-07-08
门面房租赁拆迁事先未告知,损失谁承担新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。首先，你可以与房主解除租赁合同，并拿回未到期部分的租金;租赁房屋被拆迁后，原租赁合同可根据《合同
2020-05-25
商铺拆迁时是否终止租凭合同拆迁属于第三人原因，需要出租人承担违约责任，租赁合同是可以解除的。什么情况下门面租赁合同可以变更和解除? 未按约定期限交付租金。 在租赁期内，未经租售方书面认可或同意，擅自转租或转让承租房屋的。租赁方、租方双方协商一致，书面变更或解除本合同。因不可抗力
2019-08-09
门面房合同到期拆迁有补偿吗合同到期按照合同约定执行，合同未到期要求拆迁搬离，可以争取一定的停产停业损失等补偿。拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
