当被拆除的房屋所有权证上记载的所有人与主张权利的被拆迁人不同时,还需要提交证明拆迁人对于被拆迁房屋享有接受补偿安置权利的证据;经过房屋拆迁主管部门的裁决的,还应提交裁决书; 房屋拆迁公告及张贴公告的照片资料; 向被拆迁人支付补偿金、房屋搬迁费、电话迁移
2025-02-09
农村的心房是不能随意拆的,拆除空心房的,要经过原住户的同意,如果空心房对村民构成威胁的,村委也只能请求有拆除权的行政部门依法拆除。实施强制拆迁前,拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。
2024-12-11
根据法律规定,房屋拆迁必须经过合法程序。如果被拆迁人在规定的搬迁期限内未搬迁,市政府可以责成相关部门进行强制拆迁,或者由房屋拆迁主管部门依法向法院申请强制拆迁。在实施强制拆迁之前,拆迁人应向公证机关办理证据保全,以确保拆除房屋的相关事项。法律依据包括
2024-09-21
4、实施强制拆迁前,拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。
2024-08-16
1)行政强拆,经区、县房地局申请,由区、县人民政府责成区、县房地局和公安机关等有关机关部门实施的强拆;根据条例第十七条规定,实施强制拆迁前,拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。在中央屡次强调依法治国的法治环境下,我们要对法律充满信
2024-07-17
依据我国相关法律的规定,被征收人对市、县级人民政府作出的危房征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。实施强制拆迁前,拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。
2024-07-02
依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,司法强拆的条件包括被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁。证据保全目的是使其能证明被拆除房屋基本情况的原始证据事实不会因拆除等原因而消灭或破坏,一旦事后发生纠纷
2024-05-17
实施强制拆迁之前,拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。⑧ 对拆迁人拒不履行拆迁协议,侵犯自身合法权益时,有提起民事诉讼的权利。
2023-09-12
强制拆迁前拆迁人有就拆除房屋的有关事项向公证处申请办理证据保全的义务。
2022-09-08
对确实无法说通的,再实施强制拆除。实施强制拆迁前,拆迁人应当就被拆除的房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。
2022-03-04
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。一般情形的补偿分货币补和房屋产权调换、结算价差,被拆迁人可以选择补偿方式。强制拆迁前拆迁人有就拆除房屋的有关事项向公证处申请办理证据保全的义务。
2022-01-06
在拆迁公告期间,房屋是不能买卖的,房屋暂停交易的期限是1年。拆迁租赁房屋的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。实施强制拆迁前,拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。
2021-10-20
“拆除依法代管的房屋,代管人是房屋拆迁主管部门的,补偿、安置协议必须经公证机关公证,并办理证据保全。”房屋拆迁协议公证对于完善拆迁协议内容,维护当事人的合法权益,预防房屋拆迁纠纷,稳定房屋管理秩序,保证房屋拆迁、安置活动顺利进行,促进社会主义经济建设
2020-07-08
依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,司法强拆的条件包括被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁。证据保全目的是使其能证明被拆除房屋基本情况的原始证据事实不会因拆除等原因而消灭或破坏,一旦事后发生纠纷
2020-07-08
应该是只给房主,如果是按照人口补偿的话,是按照人口补偿还是按照户口补偿这个要看补偿方式。详细的情况可以向英淇律师进行咨询,如果是按照面积补偿的话,应该是给到每个人的名下。(七)强制拆迁。强制拆迁前拆迁人有就拆除房屋的有关事项向公证处申请办理证据保全的义
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。