股权质押可以拍卖吗当债务人不偿还到期债务的时候，债权人是有权对出质的股权进行处置的，处置的方式包括拍卖、折价、转让等。财产拍卖、变卖后所得价款，应当在抵押权人、质押权人或留置权人优先受偿后，其余额部分用于清偿申请执行人的债权。
2020-05-25
股东把股权质押给本公司可以吗依据我国公司法的规定，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的，所以股东是不能将股权质押给公司的。第一百四十二条公司不得收购本公司股份。(三)将股份奖励给本公司职工;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。
2020-05-25
股权质押后还能做变更吗对于已经质押了的股权，法院在执行中可以通过变卖、拍卖的方式来处分所质押的股份，并进行所有人的变更登记。质押是一种债权担保形式，如果当事人将所持有的公司股份向债权人提供质押的，自质押生效之时起，当事人所质押的股份在未经质押权人同意的情况下不得转让。但是
2020-05-25
股权质押权设立必须登记吗依据我国担保法相关法律的规定，出质人将股权进行质押的时候，与出质人签订质押合同，质押合同是需要办理登记的。第二条 以持有的有限责任公司和股份有限公司股权出质，办理出质登记的，适用本办法。已在证券登记结算机构登记的股份有限公司的股权除外。各级工商行政管
2020-05-25
股权质押登记后法院还能保全吗可以冻结，因为质押不是所有权的转移。拥有质权的还是一样享有优先受偿权，另外最好抵押的时候做个声明。人民法院对被执行人所有的其他人享有抵押权、质押权或留置权的财产，可以采取查封、扣押措施。财产拍卖、变卖后所得价款，应当在抵押权人、质押权人或留置权人优先
2020-05-25
股权质押权可以直接实现吗依据我国民事诉讼时的规定，如果股权质押进行了强制执行公证的，就可以直接向法院申请执行，如果没有公证的就需要通过诉讼才能实现。第二百三十八条 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申
2020-05-25
股权质押权优先于资产抵押吗抵押和质押都是属于担保的方式，两者都办理登记的情况下，担保的效力是一样的，一般依据登记的先后顺序受偿。第四十七条 债务履行期届满，债务人不履行债务致使抵押物被人民法院依法扣押的，自扣押之日起抵押权人有权收取由抵押物分离的天然孳息以及抵押人就抵押物可以
2020-05-25
股权质押权人有权处置股权吗依据我国担保法的规定，在出质人不如期清偿债务的情况下，质权人对股权是有处置权利的。第七十一条债务履行期届满债务人履行债务的，或者出质人提前清偿所担保的债权的，质权人应当返还质物。质物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归出质人所有，不足部分
2020-05-25
行使股权质押权必须通过法院吗依据我国担保法的规定的，质权人行使质权的时候，不一定要通过法院实施，质权人可以与出质人协商行使质押权。第七十一条债务履行期届满债务人履行债务的，或者出质人提前清偿所担保的债权的，质权人应当返还质物。质物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归
2020-05-25
质押权怎么办理登记手续,需要什么材料依照物权法规定，股权质押需要签订书面的质押合同。以其他股权出质的，质权自工商行政管理部门办理出质登记时设立。这样的规定将质权设立的原因行为即质权合同与职权设立分开，将质权的设立登记权赋予工商行政管理部门有利于保证质权的公开公信，加强了对质权人权利的保
2020-05-25
股权融资怎么计算股权融资如何计算依据具体的融资方式而定，如果是质押融资的，融资的金额与质押权人协商确定，如果是转让的与受让人协商确定。出质人转让股票所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或者向与质权人约定的第三人提存。以有限责任公司的股份出质的，适用公司法股份转
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
