职务侵占罪的取保候审职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
2025-04-11
刑罚罚金什么时间交刑罚中的罚金缴纳时间、无期徒刑的执行期限以及职务侵占罪的量刑起点。罚金缴纳时间通常在判决书中规定，若未规定，应在判决生效后的合理期限内缴纳。无期徒刑执行期限不固定，视犯罪分子表现而定。职务侵占罪的量刑起点为六万元。
2025-04-10
职务侵占罪的适用范围职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
2025-04-04
职务侵占罪的追诉期规定根据《中华人民共和国刑法》规定，刑事案件的追诉期根据犯罪的最高刑期而定。最高刑期不满5年有期徒刑的案件，追诉期为5年；最高刑期为5年以上不满10年有期徒刑的案件，追诉期为1
2025-03-28
商贸公司的法人能做吗商贸公司的法人是否能做及与之相关的问题。首先指出商贸公司的法人代表代表公司行使职权，需承担法律责任。接着介绍了企业公司职务犯罪的种类，包括贪污罪、挪用公款罪、受贿罪和职务侵占罪等。最后解答了年假问题，若公司不安排休年假需支付报酬，不安排又不支付可投诉
2025-03-20
技术成果是否构成职务侵占的问题技术成果是否构成职务侵占的问题，指出职务侵占罪的客体范围包括公司、企业或其他单位的财产所有权，而技术成果属于财产所有权范畴，因此侵占技术成果构成职务侵占。同时，文章详细解释了职务侵占罪的犯罪客体及立案证据的收集，包括物证、书证、证人证言等多种形式的证
2025-03-17
犯罪人个人所有的财产情况有哪些刑法分则对某种犯罪或者某种犯罪的特定情节规定为并处罚金或者没收财产。一是必并制，指在判处其他刑罚的同时必须同时并处没收财产。例如，对犯贪污罪的，情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。例如，刑法规定的职务侵占罪，数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处
2025-02-17
公司采购虚报价格赚差价如何处理依据我国相关法律的规定，公司的采购人员通过虚报价格的方式赚取差价的，对公司利益造成侵害的，不构成犯罪的，按不当得利处理，构成犯罪的按职务侵占罪处理。公司法第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能
2025-02-11
"爱心妈妈"一审判处20年涉嫌的相关罪名被告人李某某纠集被告人等人，利用“市民建福利爱心村”的未成年人及残疾儿童多次实施聚众扰乱社会秩序违法犯罪活动，严重扰乱了当地经济、社会生活秩序，造成了恶劣的社会影响，系恶势力犯罪。针对公诉机关指控被告人李*霞犯职务侵占罪的事实，法院经审理认为事实不清
2025-02-09
无因管理与职务侵占罪的区别无因管理和职务侵占罪最大的区别是法律性质不同，无因管理是属于民事纠纷，职务侵占是属于刑事犯罪，无因管理承担民事责任，职务侵占承担刑事责任。无因管理虽然没有合法的依据，但该行为阻却违法性。管理人在进行无因管理之时，应当遵循谨慎义务，实施适当管理行为，同
2025-01-08
职务侵占罪钱款退还后能撤诉吗构成刑事犯罪，如果立案属于公诉案件，不能撤案。一般量刑5年以下。职务侵占行为，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。因此，职务侵占行为属于刑法调整的范围。职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。从法
2025-01-01
企业职业经理人的刑事法律风险笔者认为，职业经理人因为不适当的行为可能触犯的刑事罪名主要包括以下几类，以下简述相关罪名的犯罪构成及量刑：。我国《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，犯本罪的，处
2024-12-29
职务侵占公司财产报案材料范文综上，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯罪嫌疑人郑丹娜在我公司工作期间，利用职务和工作上的便利，侵吞公司财物约三万余元，性质恶劣，严重影响酒店管理，且数额较大，其行为已涉嫌构成职务侵占罪。现特请求贵派出所对郑**涉嫌职务侵占罪一案予以立
2024-12-24
职务侵占罪的法律处罚细则根据《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料都是证据，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料和电子数据。这些证据必须经过查证属实后才能作为定案的依据。在公
2024-12-23
老板拖欠工资,员工可以私自收款吗依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠工资时，应该通过法律途径追讨工资，员工如果私自收公司款抵扣工资的，是违法犯罪的行为，可能构成职务侵占罪。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以
2024-12-21
职务侵占罪的立案和追诉标准分析对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。不得以连续传唤、拘传的形式
2024-12-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
