传闻证据指的是“以直接感知或直接体验待证事实的人的陈述为基本内容,由其他人或者采用非直接表达的方式加以叙述的供述证据”。因此,传闻证据就没有直证明案件事实的作用,如果当作证据来使用和采信,应属于间接证据。传闻证据必须具备两个要素:1、该陈述是法庭之外
2024-12-22
家庭暴力案件中,对证据的认定是十分重要的。首先,对当事人的陈述要进行认真审查,不能简单地排除当事人的陈述。其次,同事邻居的证言作为间接证据,对法官的判断是有价值的。在
2024-12-12
刑事证据的法定种类为:物证;书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定意见;勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;视听资料、电子数据。学理分类包括原始证据与传来证据;言词证据与实物证据;直接证据和间接证据;有罪证据与无罪证据等。可以用
2024-12-01
不批准逮捕的强奸案件虽然形态各异,但都存在一些相同的证据特征。不捕原因都是事实不清、证据不足。绝大多数案件中的直接证据只有被害人陈述,其他的物证、证人证言、勘验笔录、鉴定结论等都表现为间接证据,证明力较弱而且零散,没有形成证实犯罪的证据链条。所以强奸
2024-10-11
鉴定结论属于证据的一种。在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,称为鉴定。鉴定结论不同于证人证言等人证,因为鉴定人没有直接或间接感知案件情况,鉴定结论是表述判断意见而不是陈述事实情况,证据的产生所依据的是科学技术
2024-07-10
有直接证据是肯定的,只要核实,认定被告人有罪。负的犯罪行为人之间进行直接的证据反对或排斥,只要有直接证据的消极和验证,排除一人有足够的犯罪,或否认发生的刑事案件,案件的主要事实,明确。(二)阳性的直接证据,一般是目睹犯罪活动,犯罪嫌疑人,被告人陈述和辩
2024-05-10
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。但从严格意义上来讲,证人证言应作为一种间接证据来对待,其证明效力本人认为应低于书证、物证、鉴定结论、勘验笔录的证明力,因为其证明的事实是通过当事人外的
2023-10-30
作为行政机关作出具体行政行为的依据的规范性文件,是行政机关在诉讼中必须提交的书证。证人证言即直接或者间接了解案件情况的证人向人民法院所作的用以证明案件事实的陈述。勘验笔录是指行政机关工作人员或者人民法院审判人员对与行政案件有关的现场或者物品进行勘察、
2023-10-03
监控录像是否是直接证据需要看来证明什么事实,按照诉讼证据与证明对象的关系来划分,分为直接证据和间接证据。结合在不同案件中的具体情况,也会有不同,即监控录像即可能是直接证据也可能是间接证据。(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解
2023-09-27
即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等。即直接或者间接了解案件情况的证人向人民法院所作的用以证明案件事实的陈述。即本案当事人在诉讼中就案件事实向人民法院所作的陈述和承
2022-09-22
人民检察院未移送的,人民法院应当根据在案证据对案件事实作出认定。即直接或者间接了解案件情况的证人向人民法院所作的用以证明案件事实的陈述。因此,决定对犯罪嫌疑人提起公诉,还必须排除法定不予追究刑事责任的情形。对于公诉案件提交的证据,人民法院应当审查证明
2022-08-27
(一)当事人的陈述;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;按照诉讼证据与证明对象的关系来划分,分为直接证据和间接证据。结合在不同案件中的具体情况,也会有不同,
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。