拿钱是否构成共同犯罪关于共同犯罪的法律定义及相关例外情况。根据刑法规定，若当事人明知涉及违法犯罪所得而参与拿钱行为，会构成共同犯罪。共同犯罪要求二人以上共同故意犯罪，但共同过失犯罪、间接正犯和被利用者以及同时犯不构成共同犯罪。文章还列举了一些例外情况，如交通肇事中的特定
2025-09-15
共同犯罪情况的分类及说明共同犯罪情况的分类及说明。文章指出，故意犯罪和过失犯罪不会发生共同犯罪，因为它们在主观方面存在明显差异。同时犯由于没有意思联络，也不发生共犯。过限的行为以及间接正犯均不成立共同犯罪。对于间接正犯，文章列举了三种情况并说明了不构成共同犯罪的原因。
2025-07-02
共同犯罪人的分类共同犯罪人的分类。按照分工不同，共同犯罪人分为实行犯、教唆犯、帮助犯和组织犯；按照作用不同，则分为主犯、从犯和胁从犯。同时，对实行犯中的间接正犯进行了详细阐述，包括利用无责任能力者的身体活动、利用他人的身体活动受强制的情况等六种情况。
2025-07-02
间接正犯是共同犯罪吗间接正犯不属于共同犯罪。间接正犯是指利用无行为能力人或者限制行为能力人犯罪的行为。间接正犯也叫间接实行犯、他手正犯，是针对直接正犯而言的，间接正犯是正犯的一种，“正犯之概念，从广义言，系以刑法分则各本条所定之构成要件为其法的根据，凡实施犯罪之行为者，
2024-12-27
间接正犯可以是过失犯罪吗依据我国刑法理论，过失犯罪表明主观上并没有犯罪故意或犯罪意图，教唆犯属于间接正犯，一般要求具有故意或间接故意。所以，过失犯罪没有教唆者。间接正犯如果在共同犯罪中起到主要作用，那么就是主犯；如果教唆犯在共同犯罪中起到其次作用，那么就是从犯。总的来看，可
2024-06-18
过失犯罪有教唆犯吗依据我国刑法理论，过失犯罪表明主观上并没有犯罪故意或犯罪意图，教唆犯属于间接正犯，一般要求具有故意或间接故意。所以，过失犯罪没有教唆者。间接正犯如果在共同犯罪中起到主要作用，那么就是主犯;如果教唆犯在共同犯罪中起到其次作用，那么就是从犯
2024-06-18
教唆未成年犯罪判多久教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚，情节严重的，按照间接正犯定罪量刑，具体判刑需要根据所犯罪名的量刑来确定，教唆犯罪属于共同犯罪，在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集
2024-03-09
间接正犯存在共同犯罪吗间接正犯是指利用无行为能力人或者限制行为能力人实施犯罪的行为。被利用的人本质上缺乏犯罪故意，并且间接正犯的法律后果是有间接正犯承担法律责任。所以不符合共同犯罪要求的两人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他
2022-03-14
间接正犯属于共同犯罪吗二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
2021-12-26
间接正犯与教唆犯的区别是什么因为只有他以个人承担刑事责任。被教唆人犯了被教唆的罪的，对于教唆犯应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。但是，考虑到教唆行为没有造成实际危害结果，对于这种教唆犯可以从轻或者减轻处罚。教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
2020-05-25
共同犯罪人主要有哪些分类(一)按照分工不同，共同犯罪人可以分为实行犯、教唆犯、帮助犯和组织犯。在共同犯罪中，实行犯不可能同时还是教唆犯、帮助犯等，反之亦然。(二)按照作用不同，共同犯罪人可以分为主犯、从犯和胁从犯。(三)实行犯，又被称为正犯，包括直接正犯、间接正犯与共同正犯。对犯
2020-05-25
不认为共同犯罪情况有哪些故意犯罪和过失犯罪，不发生共犯。同时犯的不发生共犯，没有意思联络。过限的行为，也不发生共犯。A、利用无刑事责任责任能力的人或没有达到刑事责任年龄的人，如某甲教唆不满15岁的某乙盗窃财物，然后平分。某甲和某乙不构成共犯。对间接正犯就按照实行犯来处理。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
