超龄人员辞退如何补偿根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条，用人单位与已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，应按劳务关系处理，一般不需
2024-06-22
劳务承包合同适用什么法劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院
2024-06-05
医院会计被开除还有退休金吗参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金，也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件：。公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定
2024-05-07
社保养老险退休金领取2、累积缴纳养老保险费满15年。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的
2024-04-19
工伤认定遭拒，工厂拒绝建立劳动关系，该如何应对？对于劳动关系的认定，主要是要注意劳动关系与雇佣关系，以及承揽关系的区分。对于劳动关系和承揽关系，在审判实践中则往往很难区分，尤其是区分事实劳动关系和承揽关系更为困难。司法解释三规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工
2024-04-13
退休金是否每月领取参加了基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费已满十五年的，按月领取基本养老金，并按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
2024-04-01
什么人可以成为劳务合同主体依据我国相关法律的规定，可以成为劳务合同的主体包括待岗、下岗、内退、停薪留职人员;已经退休的人员、劳务派遣人员等。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2024-01-18
企业应与何种人签订劳务合同？依据我国相关法律的规定，企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2023-12-31
司法冻结银行卡对个人财务状况的影响有多严重？退休返聘人员不可以随时解除合同。根据相关解释规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间产生的用工纠纷，适用劳动关系的相关适用法处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新
2023-12-27
退休只领取养老费没有工资吗依据我国社会保险法的规定，劳动者退休后可以领取基本养老金，而基本养老金对于退休人员而言就是工资，退休金了称为退休工资。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此子女有权利继承领取其父母的养老金。
2023-12-21
退休金是单位发还是国家发2、基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养
2023-12-16
劳务合同什么法律关系劳务合同是不适用劳动合同法规定的，所以不能按劳动关系处理，劳动合同一般是属于合同关系，适用民事诉讼法、合同法等法律规定。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理
2023-12-08
领失业金要延迟退休吗领取失业金和延迟退休是没有关系的两件事，领取失业金后如果劳动者达到退休条件的，可以办理退休手续，领取退休金后失业金就停发。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新
2023-11-19
没有医保能领退休金吗依据我国社会保险法的规定，与退休金有关的社会保险是养老保险，所以即使没有购买医疗保险，只要购买养老保险满十五年人的，退休后可以领取退休金。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2015年及以后退休的，
2023-11-05
劳务合同根据什么法律劳务合同的法律依据主要有我国的民法通则、合同法和劳动法相关司法解释的规定，劳务关系不属于劳动关系，所以不适用劳动法的规定。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发
2023-10-29
退休工资与工龄的关系一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。第十六条第一款，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养
2023-09-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
