《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:。依据我国婚姻法的规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产归一方所有,归一方所有的财产不属于夫妻
2024-11-09
双方不见面可以离婚,根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,夫妻双方自愿离婚的,可以协议离婚,在民政局办理了离婚证后婚姻关系就结束了;如果是诉讼离婚的,被判决准予离婚,就解除了婚姻关系。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提
2024-11-09
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或者向法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效且感情确已破
2024-11-08
根据《民法典》的规定,夫妻一方可以要求离婚,可以通过调解或者直接向法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时应进行调解,如果感情确已破裂且调解无效,则应准予离婚。若出现
2024-11-08
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方可以要求离婚,可以通过有关组织调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如
2024-11-08
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚可以通过调解或直接向法院提起离婚诉讼。在法院审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效且感情已破
2024-11-07
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当先进行调解,如果调解无效
2024-11-07
根据《民法典》第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效
2024-11-07
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方有权要求离婚。在这种情况下,可以选择由相关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件
2024-11-07
根据《民法典》第一千零七十九条,如果夫妻一方认为夫妻感情破裂是由于配偶的精神病,可以向法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时,应进行调解,如果调解无效且感情确已破裂
2024-11-07
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时应进行调解,如果调解无效且感情确已破
2024-11-06
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。在审理离婚案件时,法院应当进行调解。如果能够
2024-11-06
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当先进行调解,如果调解无效
2024-11-06
根据《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以通过调解或者向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果调解无效且感情确已破裂,应当
2024-11-06
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解组织或直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果调解无效且感
2024-11-06
《民法典》规定法院受理离婚诉讼要有需要有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖,同时应有有效的婚姻。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,
2024-11-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。