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社会保险缴纳证明相关法律知识

  • 单位解除劳动合同缴社保吗

    按照劳动法相关规定,用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明,并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见,劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的,用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。根据《社会保险法》的规定,用人单位

    2024-03-15

  • 可以从工资流水认定劳动关系吗

    可以证明劳动关系。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳

    2024-03-10

  • 代替缴纳社保能否认定劳动关系

    依据我国相关法律的规定,社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据,代替缴纳社保的,可以确定劳动者与缴费单位建立劳动关系。

    2024-01-26

  • 公司倒闭员工如何证明工龄

    以下材料是可以证明的:录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。个人社会保险缴纳证明。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。原单位工资介绍信。单位填报《工龄认定表》,须加盖公章。现在没有工龄,全部是缴费年限,企业倒闭,单

    2023-12-28

  • 青岛二套房认定标准是什么

    (三)贷款人通过查询征信记录、面测、面谈等形式的尽责调查,确信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的,贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行;商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张

    2023-09-17

  • 只有工资流水能证明劳动关系吗

    只有工资流水能证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。

    2023-08-31

  • 开工作证明的注意事项

      工作证明是用人单位开具给本单位员工用来办理相关业务的证明文件。现由手心律师网小编为大家解答。  1、开工作证明要注意必须的格式。  2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。  (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 

    2023-08-26

  • 不同城市买两套房算二套房吗

    二套房认定标准是以家庭为单位,既认房又认贷,且异地人士购房贷款还需提供1年以上拟购房地的纳税证明或社会保险缴纳证明,否则均按照二套房贷计算。借款人首次申请利用贷款购买住房,如在拟购房所在地房屋登记信息系统中其家庭已登记有一套(及以上)成套住房的;贷款

    2023-08-18

  • 工龄如何认定

    需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。规定,本规定适

    2023-08-18

  • 东莞首次限购政策

      意见规定,自2016年10月7日起,在东莞本市行政区域内,对拥有2套及以上住房的本市户籍居民家庭暂停向其销售新建商品住房;对拥有1套住房、无法提供购房之日前2年内在本市逐月连续缴纳1年以上个人所得税或社会保险证明的非本市户籍居民家庭,以及拥有2套及以上住房的

    2023-08-06

  • 法律中规定成都房子限购吗?

    外地户籍居民家庭在成都市主城区无住房的,可凭该市纳税证明或社会保险缴纳证明在该市主城区购买1套住房,暂停购买第2套住房。比如说在成都就对于不同的购买房屋人员、不同的情况做出了不同的限购要求。

    2023-07-26

  • 如果辞职未满15天要交社保吗?

    劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职

    2023-06-29

  • 辞职了社保可以停多长时间

    可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。

    2023-02-20

  • 劳动合同毁约五险怎么处理?

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择

    2023-01-03

  • 申请工伤鉴定需要什么材料

    1、申请工伤鉴定需要准备以下材料:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、

    2022-11-15

  • 联租房申请怎么写

    (二)家庭住房状况的证明材料;社会保险费、住房公积金的缴纳时限从申请之日起往前计算。

    2022-04-29

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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