不同的建筑工程需要不同的资质、条件。建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。
2025-01-26
工期是指建设项目或单项工程从正式开工到全部建成投产所经历的时间。确定工期涉及开工日期、竣工日期和工期顺延等问题。开工日期可以根据合同约定、发包人通知、监理人通知或承包人报告确定。九部委2007年版标准施工招标文件将开工日期确定为监理人发出的开工通知中
2024-11-22
高度100米以上的构筑物或建筑物;单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。
2024-10-24
分包合同总承包商在与项目法人签订某工程项目总承包合同之后,总承包商将该工程项目的某一部分工程或某一单项工程分包给分包商完成而与其签订的承包合同。它是项目法人、承包商或分包商(甲方)为建设工程项目,与雇佣劳务提供者(乙方)就雇佣劳务者参与施工活动所签订的协
2024-09-10
甲方承建的模板单项工程,于一九九九年十一月八日,由甲方发包给乙方采用包工方式进行施工。为了明确工程内容及双方责任,本着互相协助及分工负责等原则,根据本工程的情况,特商定如下条款,共同遵守执行:。经批准进场的工人须持有效证件。
2024-08-05
其中项目编码、项目名称、计量单位要根据《建设工程工程量清单计价规范》的要求确定,项目特征、项目工作内容描述要根据工程项目的实际情况进行,它对清单项目的计价非常重要。
2024-07-30
甲方承建的深圳市住宅局益田村2#地块±0000以下砼单项工程,于一九九九年七月十日,由甲方发包给乙方采用包工方式进行施工。为了明确工程内容及双方责任,本着互相协助及分工负责等原则,根据本工程的情况,特商定如下条款,共同遵守执行:。经批准进场的工人须持有效证
2024-06-29
总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。注意事项:劳务分包公司可承担的单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。在我国更为常见的是承包人将建设工程
2024-04-29
根据承揽方式的不同,可以将合同分为五类。第一类是工程总承包合同,涵盖了工程建设的全过程,从施工方案选择到工程项目竣工交付使用。第二类是工程分包合同,总承包商将中标工程项目的某部分或某单项工程分包给分包商完成。第三类是转包合同,即中标单位将与业主签订的
2024-02-11
以单位工程或某专业工程内容为对象,独立签订建设工程施工合同的,达到竣工条件后,承包人可单独进行交工,发包人根据竣工验收的依据和标准,按施工合同约定的工程内容组织竣工验收,比较灵活地适应了工程承包的普遍性。按照现行建设工程项目划分标准,单位工程是单项工
2023-11-24
筋单项工程承包施工合同签订双方的工程内容,承包造价,组织领导有哪些呢?值得注意的是,双方的责任必须严格遵守、执行,工程质量及验收标准的其他详细的内容请阅读下文。。甲方承建的钢筋单项工程,于一九九九年七月十日,由甲方发包给乙方采用包工方式进行施工。设计
2020-07-21
房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
2020-05-25
净资产1亿元以上。市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。湖南2017市政公用工程施工总承包资质标准有哪些?单项合同额3000万元以上的市政综合工程项目2项。技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一级注
2020-05-25
企业资产净资产1亿元以上。市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。累计修建断面20平方米以上的城市隧道工程3公里以上;单项合同额3000万元以上的市政综合工程项目2项。技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有市政工程相关专业高级职称或市政公
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。