最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释最高人民法院和最高人民检察院针对非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律的相关解释。重点解释了网络服务提供者的认定、拒不履行信息网络安全管理义务的认定以及致使用户信息泄露的认定和其他严重情节的认定。这些解释旨在依法打击网络犯罪行为，维
2025-05-25
网络金融诈骗10万会受到什么样的惩罚网络金融诈骗涉及十万块钱的惩罚措施。根据相关法律法规，诈骗者可能会以非法利用信息网络罪被定罪量刑，面临三年以下的有期徒刑或拘役，并处罚款。而对于网络课程诈骗，根据诈骗金额和情节严重程度，量刑标准也有所不同，可能面临三年以上有期徒刑或更严重的处罚。
2025-03-21
最新两高关于网络服务提供者的规定(一)网络接入、域名注册解析等信息网络接入、计算、存储、传输服务;(二)信息发布、搜索引擎、即时通讯、网络支付、网络预约、网络购物、网络游戏、网络直播、网站建设、安全防护、广告推广、应用商店等信息网络应用服务;利用二维码实施诈骗是属于非法利用信息网络，构成
2024-12-01
最新司法解释明确网络犯罪的罚金刑适用规则依据相关司法解释的规定，单位实施非法利用信息网络等犯罪的，对单位处罚金，判处罚金数额考虑犯罪的危害程度、违法所得数额以及被告人的前科情况、认罪悔罪态度等因素。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法
2024-09-01
网上招嫖被抓会没收财产吗？是否会被判刑？在刑法修正案(九)发布之前，对于此类行为如何处理，刑法没有明确规定。据此，利用信息网络发布招嫖违法信息，情节严重的，依照《刑法》第二百八十七条之一的规定，以非法利用信息网络罪定罪处罚，同时构成介绍卖淫罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
2023-12-25
非法利用信息网络罪的司法适用根据刑法第二百八十七条之一第一款的规定，非法利用信息网络的入罪以“情节严重”为标准。此外，关于有关信息，宜以发布信息的条数、实际点击数以及向用户账号发送信息数作为认定“情节严重”的标准。从事实践来看，非法利用信息网络设立网站、通讯群组或者发布信息，可
2023-11-27
利用二维码指引诈骗是否涉非法利用信息网络罪依据我国相关司法解释的规定，利用二维码指引诈骗是属于刑法中非法利用信息网络罪中实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的情形，所以是涉及非法利用信息网络罪的。第九条利用信息网络提供信息的链接、截屏、二维码、访问账号密码及其他指引访问服务的，应当认定为刑法第二百
2023-10-23
非法利用信息网络罪怎么判１、行为人利用信息网络设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组，或者为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息，情节严重的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。可见，非法利用信息网络罪的实质是对网
2022-08-18
公务员考试违纪怎么处罚公务员考试违纪可能涉及的刑事处罚包括组织考试作弊罪、非法出售、提供试题罪、代替考试罪，还有可能构成非法获取国家秘密罪、非法利用信息网络罪等罪名。根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第六条规定，出现以下情形，所涉科目（场次）考试成绩将被记为零分：
2022-08-05
最新两高关于非法利用信息网络罪司法解释全文是什么最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2019年6月3日由最高人民法院审判
2020-07-21
最新两高关于办理非法利用信息网络解释最高人民法院和最高人民检察院，发布了关于办理非法利用信息网络的司法解释，确定了非法利用信息网络罪情节严重的认定等内容。第十条非法利用信息网络，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之一第一款规定的“情节严重”：
2020-05-25
最新关于办理非法利用信息网络解释何时施行关于办理非法利用信息网络解释是我国最高人民法院和最高人民检察院最近发布的，该司法解释将于2019年11月1日正式施行。为依法惩治拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等犯罪，维护正常网络秩序，根据《中华人民共和国刑法》《中华人
2020-05-25
两高关于非法利用信息网络罪司法解释《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2019年6月3日由最高人民法院审判委员会第1771次会议、2019年9月4日由最高人民检察院第十三届检察委员会第二十三次会议通过，现予公布，自2019年11
2020-05-25
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定，企业拖欠工资应承担法律责任，并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
鼻骨骨折的法律责任和索赔流程。鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》分为轻伤和重伤，涉及刑事责任和民事赔偿。当事人需进行专业鉴定，并依法追究对方责任，索赔包括医疗费、营养费、交通费等各项费用。
户主更改的法律程序，包括在户主死亡、被宣告失踪或迁出时如何变更户主，以及房屋所有权或使用权转移和其他原因导致的户主变更的具体办理流程和所需材料。此外，文章还涉及拆迁赔偿中的户主变更问题，明确了房屋征收部门在相关征收过程中的职责和注意事项。
