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签订劳务合同相关法律知识

  • 沙特拟规范外籍劳工的雇佣合同

    目前在沙的外籍劳工约700-800万人,多数来自东南亚国家,从事佣人、建筑、清洁、搬运等工作,月工资仅400-500里亚尔,雇主以劳务能力问题不执行对所签订的合同规定的工人工作时间、工资和假期的情况时有发生。

    2024-04-11

  • 没有认定工伤的情况下,雇主应如何进行赔偿

      员工不能认定存在事实劳动关系,劳动者依然可以主张赔偿。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。  职工发生工伤事故后如果要认定工伤,必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同,一旦发生工伤事故,就很难认定工伤并享受伤残待遇。对

    2024-04-08

  • 劳务合同签订是否构成劳动关系认定的因素

    根据《劳动合同法》第二条规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,适用《劳动合同法》的相关规定。而国家机关、事业单位、社会团体以

    2024-04-06

  • 劳务派遣工是否有转正的权利

    劳务派遣工不能转正,因为现行法律并没有规定劳务派遣可以转正。但如果用人单位对劳务派遣工满意,可以与其签订劳动合同,不再签订劳务派遣合同。劳务派遣的四大基本原则包括雇员

    2024-04-05

  • 劳务合同的定义是什么

    劳务合同其实就是属于一种协议,劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的,在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据

    2024-04-04

  • 兼职合同是否属于劳务合同

    无论是上班族还是学生党,很多人都会去做兼职。在从事兼职的过程中,需要注意一些问题。有些兼职是不正规的,不会签订劳动合同,有些兼职可能是诈骗的。所以从事兼职的人一定要

    2024-04-04

  • 劳动关系转移通知书

    (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行,甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。

    2024-03-31

  • 劳动合同和劳务合同哪个好

    劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给

    2024-03-29

  • 远洋渔业船员应与何人签订劳务合同

    劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。在当前情况下,对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解

    2024-03-28

  • 拖欠劳务费是否构成合同诈骗

    拖欠劳务费大多是民事纠纷,跟合同诈骗无关。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为,包括:。在发现欺诈方隐匿财产不能履行或欺诈方潜逃之后,被欺诈方应当及时向公安机关、人民检察院或人民法院报案,并积极提供

    2024-03-26

  • 在公司兼职可以签订劳务合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,兼职并不属于劳动关系,而是属于雇佣的关系,所以是不适用劳动合同法的,不用签订劳务合同。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定

    2024-03-24

  • 建筑工程劳务合同纠纷解决方案

    建筑工程劳务合同纠纷主要涉及三种情况:一是总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同;二是总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同

    2024-03-20

  • 建筑工程承包合同签订人与实际施工人的区别

    施工方仅承担项目施工任务。承包合同中,劳务分包发承双主是有法律关系的,劳务发包人,劳务分包人与工程承包人以三种形式承包劳务实施工程,属不同情形下承包的法律关系。劳务分包是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定,将所承包的工程

    2024-03-19

  • 将纯劳务分包给自然人是否合法

    纯劳务分包给自然人,如果分包符合法律规定,是合法的。一般来说,劳务分包还是要分包给具备相应资质的劳务公司。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下:。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。

    2024-03-18

  • 如何判断虚假劳务派遣案件

    虚假劳务派遣的判断标准包括以下几点:首先,劳动者是否是直接被用人单位录用,如果是,但却被强迫与劳务派遣公司签订合同,然后以“派遣工”的身份在单位工作,则属于虚假劳务派遣。其次,如果劳动者在与劳务派遣公司签订合同之前已与用工单位建立了实际劳动关系,也应

    2024-03-17

  • 劳务用工合同法律解读

    根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,甲方和乙方签订了劳务用工协议,双方约定了以下内容:1、工程项目、用工方式和工期按照甲方的施工组织设计和生产计划执行。2、劳务费用根据附件《劳务费用一览表》计算,单价不做调整,以实际工作量为准。3、乙方施工作

    2024-03-12

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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