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合同欺诈案例相关法律知识

  • 网上贷款诈骗签订电子合同生效吗

    网上贷款诈骗签订电子合同是否生效的问题。文章指出,由于欺诈行为违反了法律和行政法规的强制性规定,这种合同通常被视为无效。同时,文章还涉及了保险诈骗罪委托律师辩护的费用问题,该费用受地域、案例复杂程度及律师个人经验等多重因素影响,具体收费标准建议向当地

    2025-04-09

  • 采取欺诈手段订立的劳动合同的效力问题

    林先生因虚构工作经历与W企业签订劳动合同后,因业绩不佳导致合同解除的争议案例。林先生通过欺诈手段获得销售经理职位,双方签订了劳动合同。但当W企业发现林先生业绩不佳并查出其虚构工作经历后,决定解除合同。关于是否应解除合同,存在分歧意见。律师依据《劳动法

    2025-03-27

  • 欺诈转租合同效力如何认定(案例)

    后房东蔡某找到原告王某,告知其与被告赵某签订的租赁合同无效,合同上并不是他本人签名,原告王某才知被骗。原告王某认为被告赵某在明知自己没有转让权的情况下找人假冒房东蔡某与原告王某签订门面租赁合同,并私自收取原告王某门面转让金,使其经济上蒙受了巨大的损失

    2024-11-20

  • 合同欺诈案例 从本案看欺诈行为对合同效力的影响

    同日,**平果支行依合同约定将85000元转入“平果铝含笑小区”的开发商户头上。截至2006年4月30日止,黄某尚欠**平果支行借款本金7680830元及利息64319元。**平果支行由此得知平果县**产开发公司与黄某之间签订的是虚假的商品房买卖合同,遂引发纠纷,**平果支行诉至平果

    2024-07-08

  • 探讨购房欺诈双倍赔偿的合理性与实施难点

    本文通过一个购房者焦某与房地产公司签订的房屋买卖合同案例,探讨了购房者要求双倍赔偿的问题。焦某购买的房屋实际上是一家公司与房地产公司合作开发的“联建房”,产权归另外

    2024-06-07

  • 合同条款欺诈赔偿案例分析及法律解析

      《合同法》在“违约责任”中,专门设定了反欺诈条款。这是《合同法》对消费者权益保护的一项重要规定。  《合同法》第一百一十三条第二款规定:“经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担

    2024-01-24

  • 订立劳动合同过程中存在欺诈行为的案例分析

    某食品加工企业向社会招聘一名销售主管,王某前往应聘,双方协商洽谈中,王某向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴,急需一名销售主管打开销售局面,对王某工作经历相当满意,于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签定后,企业即要求

    2024-01-20

  • 中介欺诈法律纠纷有哪些

    一些房屋中介公司以所谓“质优价廉”的房屋招徕看房客户。投诉案例中就出现过广告中假称家具家电设施转让,却在合同中不加注明,以至消费者购房与看房不实。这些条款是不合法的。一些没有固定经营场所、无证照的“黑中介”利用消费者的不知情骗取钱财,一旦被发现便溜之

    2023-12-04

  • 主合同存在胁迫或违反公共利益时仲裁条款独立性问题

    当主合同违法或违反公共利益时,该违法合同可分为当事人合谋订立的违法合同、仅当事人一方有违法意图的合同以及当事人之间并没有违法的意图,但又确实违法的合同。目前,承认仲裁条款独立性已成为各国立法和实践的趋势,如果说在主合同存在欺诈这个问题上尚有典型案例及

    2020-07-21

  • 加盟合同欺诈案例 徐某诉北京某科技有限公司特许经营合同纠纷一

    原告徐某与被告北京某科技有限公司特许经营合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告徐某委托代理人王*平,被告某公司委托代理人杨-帆、赵*春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。被告公司宣传与媒体建立合作关系,并在**江电视台、**新浪互

    2020-05-25

  • 近年来影响较大的涉信托案例

    2007年12月,某信托公司发行证券投资集合资金信托计划,信托公司聘请投资顾问进行操作。两年后,信托计划出现投资亏损,几名投资者诉至法院。信托公司未对投资者进行任何误导性陈述或保本承诺,不存在欺诈行为。A公司与信托公司签署资金信托合同,设立单一资金信托。原告以A公

    2020-05-25

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    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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