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一次性伤残就业补助金相关法律知识

  • 美容院因整容失败被判赔偿

    工伤保险中,七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,七至十级伤残的职工可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,标准为七级伤残

    2024-11-20

  • 劳动者受工伤赔偿标准一览表包含哪些内容

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-11-08

  • 民工工伤赔偿标准

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-11-06

  • 工伤辞职后多久能拿到一次性赔偿

    按《工伤保险条例》的规定,离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:

    2024-11-03

  • 跖骨骨折工伤几级伤残

    按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工

    2024-11-03

  • 宁波中院关于审理劳动争议疑难问题解答(一二三)

    而职工在发生第一次工伤后并未离职,所以,解除劳动关系的行为只有一次,故应按照职工在两次工伤中伤残等级较重的一次,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本问题涉及的情形系因工伤引起,且劳动者的停工留薪期限须经劳动争议仲裁部门或人民法院依法审理

    2024-11-02

  • 工伤手指断掉一节怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职

    2024-10-28

  • 福州工伤赔偿标准

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-10-22

  • 农村土地承包经营权的法律要点

    伤残鉴定结果分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。以六级为例,六级工伤的赔偿费用包括医疗费、一次性伤残补助金(为16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一

    2024-10-14

  • 工伤九级赔六万多块钱怎么办

    规定职工因工致残被鉴定为9级伤残的。可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

    2024-10-12

  • 九级伤残赔偿的相关法律政策和程序

    九级伤残可以享受以下工伤待遇:1、医药费由工伤保险基金支付;2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;3、一次性伤残补助金,金额为九个月的工资;4、解除劳动合同时,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定

    2024-10-12

  • 八级工伤赔偿多少钱

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

    2024-10-11

  • 医疗费用赔偿原则解析

    根据中国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,医疗费以医院发票金额为准,社保支付80%,单位支付20%;住院伙

    2024-10-08

  • 工人骨折工伤赔偿标准是什么

    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-10-05

  • 员工工伤单位怎么赔偿

    员工工伤赔偿分为单位赔偿和工伤保险基金赔偿两种情况。如果用人单位缴纳了工伤保险,那么在员工发生工伤时,单位需要支付停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。而工伤保险基金会支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费

    2024-10-05

  • 劳动工伤补偿新规定

    根据新的劳动工伤补偿规定,工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。协议

    2024-10-04

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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