有限责任公司和股份有限公司在设立条件上的区别有什么(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；(六)有公司住所。
2020-07-21
设立公司董事会必须成立吗公司根据性质和规模不同，不一定要设立董事会。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会。有限责任公司中的执行董事代表的是一种管理机构，虽然他只有一个人组成;股份有限公司的执行董事是一种职务，主要是为了与独立董事和非执行董事相区别。执行董事
2020-07-21
上市公司和不上市有什么区别上市公司是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。
2020-05-25
私营企业和民营企业的区别是什么包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
2020-05-25
有限公司和私营企业有什么区别有限责任公司的成立条件比较宽松一点，股份有限公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，股份有限公司可以向社会公开募集资金；有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要
2020-05-25
有限责任公司与股份有限公司之区别以募集方式设立的股份有限公司，注册资本为实收股本总额。有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅；公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告
2020-05-25
股份有限公司与有限责任公司的区别有限责任公司里，权益总额不作等额划分，股东的股权是通过所认缴的出资额比例来表示，股东表决和偿债时以其认缴的出资额比例享有权利和承担责任;有限责任公司的股东不得多于50人，保护了公司的封闭性;
2020-05-25
股份公司与有限责任公司有何不同6股份有限公司区别于有限责任公司的最为重要的特征是：其全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份对公司承担责任，公司以其全部资本对公司的债务承担责任，例如上市公司。
2020-05-25
有限公司和有限责任的区别有限公司就是有限责任公司，有限责任是指债务人以法律规定的财产范围对某种债务承担责任。有限责任可分为人的有限责任和物的有限责任。根据我国公司法的规定，我国的“公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司”。无论有限公司还是股份公司，他们最
2020-05-25
有限公司跟有限责任公司的区别我国公司法规定，公司分为有限责任公司和股份有限公司。与有限责任公司相对应的是很早以前的无限责任公司，但现在这样的公司在中国还没有，据我所知外国也不多了。有限公司和有限责任公司没有实质的区别。所以，有限责任公司与有限公司是一回事。
2020-05-25
企业名称相关法律知识公司名称就是指一个企业的全称，即企业名称即企业的名字、字号，是企业区别于其他企业或其他社会组织，被社会识别的标志。《公司法》对公司名称的要求是：依法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司的字样，依法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标
2020-05-25
改制是公司变更吗改制和变更两者存在一定的区别。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
2020-05-25
破产清算普通债权清算有怎么样的区别破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
