10、仅颅脑骨折或癫痫,不易做伤残。2、12肋以上骨折。
2020-07-21
脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第37条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕;长期、反复、轻微的直接或间接外力集中作用在骨骼的某一点上,受到反复力的刺激可出现脚踝骨折,又称疲劳骨折。
2020-07-21
有内固定的为九级,没有的话十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2020-07-21
颅骨缺损9—24平方厘米,无功能障碍;一侧不完全性面瘫;面部轻度异物色素沉着或脱失;一眼矫正视力≤.5另一眼矫正视力≥0.8;鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕;胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍。骶骨骨折属于以上的第条,可以定为10级伤残。(二)劳动合同期满终止,
2020-07-21
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-07-21
如果认定为工伤,至于能鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。上文我们提到的至少八级也只是一个参考,一切以最终的鉴定结果为准。由此,工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。
2020-07-21
工伤九级:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;所以,手臂骨折工伤定级应九级或十级。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一
2020-05-25
两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。但不能按照工伤定残的。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收
2020-05-25
根据描述至少可以判定为十级伤残。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。同时,
2020-05-25
出现伤残后当事人应该尽快申请伤残鉴定,锁骨远端骨折做内固定可评九级左右的伤残,但最终结论还是以鉴定的结果为准。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要
2020-05-25
正常情况下,骨折一般能评上10级,但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。a日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;c各种活动均受到限制而卧床;b各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;a不能完全独立生活,需经常有人监护;c职业种类受限;c需要
2020-05-25
d) 截瘫伴大便和小便失禁。b) 一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。b) 心功不全,心功Ⅳ级;或心功能不全,心功能Ⅲ级伴明显器质性心律失常。a) 胃、肠、消化腺等部分切除,消化吸收功能严重障碍,日常生活完全不能自理;d) 一肢缺失,第二肢完全丧失功能,第三肢
2020-05-25
跖骨骨折达到影响足弓的情形属于九级伤残。
2020-05-25
通常来说,右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。员工住院治疗工伤的伙
2020-05-25
胁骨即肋骨,等级规定中有两处不同程度肋骨损伤或切除会被判定为工伤。切除六根以上属于三级伤残,双侧大于等于三根肋骨骨折致胸廓畸形属于八级伤残。工伤等级分为十级,十级等级最低,伤势最轻,一级相反。每个等级的伤势规定都有二十多种到六十多种不等的条款。对于鉴
2020-05-25
伤残几级要看鉴定结果啊,赔偿的话,超市应该赔偿的项目包括:医疗费,住院费,误工费,交通费,伤残赔偿金,残疾辅助用具费用。伤残赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×赔偿年限。一级伤残为上一年度城镇居
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。