申请职业病诊断时应提供的资料有哪些职业病诊断需要综合患者的职业接触史、既往病史、临床表现、实验诊断结果等多方面资料进行判定。所以，在《中华人民共和国职业病防治法》第48条中规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当
2025-02-17
腰椎盘突出属于职业病吗椎间盘突出不属于法定的职业病范围。根据中华人民共和国职业病防治法规定；职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这
2025-01-07
工地小工受伤有工伤赔偿吗根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门
2024-12-25
职业病赔偿的法律依据是什么？用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者应及时组织健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。职业病的赔偿依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等相关法
2024-11-21
装卸工腰间盘突出算职业病吗根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和
2024-11-18
劳动者可以在哪里进行职业病诊断根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的医疗机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议，可以在三十日内向职业病诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级职
2024-10-14
上班得了腰椎病属于职业病吗,能评上工伤吗在服装厂上班得了腰椎病,颈椎病，如果能鉴定为职业病的，就可以算工伤的。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
2024-09-25
得了职业病单位不赔偿怎么办职业病是指劳动者在工作中接触有毒有害物质导致的疾病。对于受到职业病影响的劳动者，首先需要保留相关证据，可以与单位协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼追偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》第57条规定，职业病病人的诊疗、康复费用以及
2024-09-09
职业病离职赔偿的法律标准根据我国相关法律规定，职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇不变。因此，即使已经离职，也可以要求职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并妥善
2024-09-06
退休后可申请职业病赔偿吗《中华人民共和国职业病防治法》的规定：第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治
2024-08-30
如何确定销售假酒的赔偿金额根据《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》的规定，工伤认定后，受害人除了享受工伤保险待遇外，仍然有权要求单位承担民事赔偿责任。然而，我国工伤保险的补偿原则是民
2024-08-29
工伤赔偿诉讼程序及注意事项根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
2024-08-26
探讨职业病精神伤害的赔偿事宜《中华人民共和国职业病防治法》规定了对工作中受到身体、生命、器官伤害的人的保护，但对工作造成人的精神损伤以及导致员工身体呈亚健康状态的职业伤害在我国法律中还没有明确
2024-05-28
劳动法律法规包括哪些劳动法律法规包括中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和职业病防治法等法律，以及国务院关于职工探亲待遇、女职工劳动保护、工资总额组成、职工工作时间、失业保险、社会保险费征缴暂行、城市居民最低生活保障、禁止使用童工、工伤保险、
2024-04-07
职业病能要求民事赔偿吗职业病能要求民事赔偿的。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一和五十二条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获
2024-02-29
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
