依据我国相关法律的规定,失信被执行人对法院生效判决书履行完毕结案后,人民法院要在三个工作日内删除失信被执行人名单。依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
2025-01-24
对于负有连带保证责任的失信被执行人,人民法院执行的期限是6个月,如果超6个月不执行的,申请人可向上级法院申请执行。首先应该明确的是,未履行生效判决,并不必然导致被列为失信被执行人。具有第二项至第六项规定情形的,纳入失信被执行人名单的期限为二年。失信被执
2024-07-24
没有具体规定。法院对不积极履行判决义务的人可以纳入失信被执行人黑名单。将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报。《征信业管理条例》第十六条 征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;
2024-03-25
有些人就是发现列为失信被执行人对自己产生一定的影响之后才会比较积极处理,那么失信被执行人多久撤销失信记录?接下来将由手心律师网小编为您介绍关于失信被执行人多久撤销失信其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
2023-09-03
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;如果你出现了失信情况,被列入了失信被执行人之中,那么不仅自己的消费活动和生活会受到影响,同时,也会对孩子造成一定的不良影响。
2022-06-14
第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:
2022-05-09
不能连续拘留,可以多次拘留拒绝履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,构成犯罪追究刑事责任。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
2022-05-05
被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。
2022-03-29
因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
2022-03-10
因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
2022-03-09
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
2022-01-21
被执行人列入失信被执行人名单后,全部履行了债务的,法院应当在三个工作日内删除失信信息。失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的,人民法院可以决定提前删除失信信息。(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
2021-10-20
依据我国相关法律的规定,申请强制执行多久会纳入失信名单是没有必然联系的,列入失信名单的情形包括有履行能力而拒不履行生效法律文书、违反财产报告制度、违反限制消费令等。第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入
2020-07-21
依据相关法律的规定,纳入失信被执行人名单的期限一般为二年,被执行人有以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行等情节的,可延长一到三年。第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒
2020-07-21
依据相关法律的规定,纳入失信被执行人名单的期限为二年,如果被执行人执行生效法律文书的,法院可以提前删除失信信息。第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:。失信被执行
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。