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单位办理住房公积金缴存登记相关法律知识

  • 公司重整住房公积金能取出吗

    如果公司重整计划通过的,由公司继承为劳动者购买住房公积金,是不需要取出的,如果公司整理方案不通过宣告破产的,办理注销账户手续取出公积金。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房

    2024-12-23

  • 缴纳住房公积金是不是单位的职责

    《住房公积金管理条例》第15条规定:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”因此,您在受聘于国家机关工作期间,单位应当依法承担并

    2024-11-04

  • 五险一金和社保可以同时交吗?

    社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度,不包括住房公积金。根据《社会保险法》,用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如

    2024-08-25

  • 住房公积金交纳方式解析

    住房公积金是由单位为职工办理住房公积金账户设立手续,并缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后需在30天内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理

    2024-04-18

  • 个人是否可以自愿缴纳住房公积金?

    个人不可缴纳住房公积金,单位应代缴。用人单位需在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工后需在30日内办理缴存登记并设

    2024-04-11

  • 如何自行交纳公积金?

    根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,用人单位应在录用职工后的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并设立或转移职工的住房公积金账户。新参加工作的职工从第二个月

    2024-04-09

  • 前单位公积金没转到现单位怎么办

    依据我国相关法律的规定,前单位公积金没有转到现单位的,劳动者可以请求原单位向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移。

    2023-11-14

  • 月嫂需要缴纳五险一金吗

    月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金,而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设

    2023-08-26

  • 江苏省住房公积金投诉规定是什么?

    单位没有交住房公积金可以向当地住房公积金管理部门进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手

    2023-08-06

  • 住房公积金是必须给员工上的吗

    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。公积金,即住房公积金,也就是咱们口中常说的五险一金中的“一金”,它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储

    2022-11-08

  • 试用期间是否有五险一金

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,交纳社会保险费,和办理住房公积金的缴存手续。

    2022-08-20

  • 辞职后住房公积金怎么办

    1、劳动者辞职后,单位应当自劳动关系终止之日起的30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户的封存手续;如果劳动者找到新单位的,则为其办理住房公积金账户的转移手续。第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为

    2022-04-29

  • 辞职后住房公积金如何应对

    1、劳动者辞职后,单位应当自劳动关系终止之日起的30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户的封存手续;如果劳动者找到新单位的,则为其办理住房公积金账户的转移手续。第三十七条,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不

    2022-04-22

  • 公司在员工试用期间不给交公积金合法吗

    依据我国相关法律的规定,员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,不交公积金是违法的。第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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