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有限公司和股份公司的区别相关法律知识

  • 发行股份溢价价款的归属

    股份有限公司发行股份溢价价款的归属问题,指出溢价款应归入公司的资本公积金。文章还介绍了资本公积金的定义和作用,以及其与盈余公积金的区别。此外,文章阐述了法定公积金和任意公积金的区别,并提及了法定公益金的定义。根据《公司法》规定,股份公司的溢价款应列为

    2025-09-05

  • 股东会能代替董事会行使职权吗

    股东会与董事会之间的职权区别。股东会是有限公司的权力机构,决定公司的重大事项,如修改公司章程、公司合并与分立等。而董事会是股份公司的执行机构,负责公司的日常经营方针和决策。根据《公司法》的规定,股东会不能代替董事会行使职权。

    2025-03-31

  • 有限责任公司和股份有限公司的发起人的出资方式是什么

    有限责任公司和股份有限公司的发起人的出资方式,包括货币出资、实物作价出资、工业产权出资和土地使用权出资等。同时,文章也介绍了有限责任公司和股份公司的区别,如股权表现形式差异和股东人数的限制等。

    2025-03-02

  • 股份公司和股份有限公司的区别

    股份公司的这两个特征,使它具备了其他形式的企业组织所没有的优势:股份公司可以迅速地实现资本集中。股份公司的资本划分为若干股份,由出资人认股,出资人可以根据自己的资金能力认购一股或若干股。股份公司能够满足现代化社会大生产对企业组织形式的要求。

    2024-10-26

  • 股份公司与有限公司的区别

    有限责任公司的成立条件比较宽松一点,股份有限公司的成立条件比较严格;有限责任公司只能由发起人集资,不能向社会公开募集资金,股份有限公司可以向社会公开募集资金;有限责任公司的股东人数,有最高和最低的要求,股份有限公司的股东人数,只有最低要求,没有最高要求

    2023-09-13

  • 有限公司和股份公司的区别有哪些

    发起设立,是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。

    2022-11-22

  • 有限公司和股份公司的区别在哪

    而股份有限公司的股东则没有数量的限制,有的大公司达几十万人,甚至上百万人,但至少2人。与有限责任公司不同,必须设立股东大会,股东大会是公司的最高权力机构。有限责任公司的股份不必划为等额股份,其资本按股东各自所认缴的出资额划分。有限责任公司的财务状况,

    2022-11-11

  • 股份公司与有限责任公司有何不同

    6股份有限公司区别于有限责任公司的最为重要的特征是:其全部资本分为等额股份,股东以其所持有的股份对公司承担责任,公司以其全部资本对公司的债务承担责任,例如上市公司。

    2020-05-25

  • 有限公司和有限责任的区别

    有限公司就是有限责任公司,有限责任是指债务人以法律规定的财产范围对某种债务承担责任。有限责任可分为人的有限责任和物的有限责任。根据我国公司法的规定,我国的“公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司”。无论有限公司还是股份公司,他们最

    2020-05-25

  • 有限公司股权转让的封闭性限制是指什么

    对股权转让的这一限制性规定,典型地预示着有限责任公司的封闭特性,并成为有限责任公司与其它公司形态、尤其是股份公司形态相区别的主要特征之一。有限责任公司正是凭着对股权转让的这一限制措施,来满足那些追求封闭经营的投资者的需求,家庭型公司、中小型紧密投资者

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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