可以申请认定工伤,享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位拒绝申报工伤,工伤职工及亲属可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认
2025-02-07
工伤职工或其直系亲属提出劳动能力鉴定申请的情况是:工伤职工认为自己的病情稳定,实际造成的损害影响了劳动能力,并且用人单位没有及时提出进行劳动能力鉴定申请。为保护工伤职工的合法权益,《工伤保险条例》规定工伤职工或其直系亲属也可以提出劳动能力鉴定申请。
2025-02-05
人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,有权作出,就有权撤销。工伤认定依法更正后,原告不申请撤诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民
2024-12-19
除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。凡符合下列条款之一者均为工伤十级。对于自己的身体工伤保险非常有限,对于重大疾病也是没有办法进行及时的治疗,这些都是需要人们很好的分析和说明,所以,重大疾病险是不错的保险。选择重大疾病险就是因
2024-09-07
工伤职工应当在工伤保险统筹地区(参保地)进行工伤认定。工伤认定生产经营地必须是在工伤保险的参保区域才能进行工伤认定,这样才具有法律依据,之后工伤的员工可以申请补偿,如果单位拒不补偿那么员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益,但是最重要的是,在申请工伤鉴定
2024-04-19
依据工伤管理条例的规定,用人单位不为农民工申报工伤认定的,受伤农民工或者其家属可以自己申请工伤的认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款
2024-04-12
用人单位不可以单方面与该类员工终止劳动关系,除非员工自己提出。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前30天通知解除劳动合同,也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工致残被鉴定
2024-03-26
依据我国工伤保险条例的规定,在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的,是属于工伤的情形,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职
2024-01-12
上班时间受伤,就可以称为工伤了。但是,很多人对发生工伤后如何维护自己的权益却不了解。由于工伤可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关单位的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险,发生工伤后往往不愿意申请工伤认定和劳动能力鉴定,而选择要求协商赔
2023-12-24
不仅只有用人单位才可以提出工伤认定,当发生特殊情况职工不肯为自己申请工伤认定,下面人也可以提出工伤认定:。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2023-12-18
如果用人单位对于工伤的认定不予承认的,当事人可以向有关机构申请劳动仲裁,及时的维护自己的权利。前款规定中应当由第三人支付的医疗费用,第三人不支付或者无法确定第三人的,在医疗费用结算时,个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付,
2020-05-25
工伤认定申请下不来,那么费用应该由员工本人承担,在工伤认定为工伤之后,医疗终结后是可以申请报销的。如果不能认定为工伤,那么费用就只能自己出了。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。按规定劳动保
2020-05-25
可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人
2020-05-25
依据我国工伤保险条例的规定,工人在工作期间误伤了工友的,是属于工伤的情形,用人单位可以为受伤劳动者申请工伤认定。按规定,认定工伤时,不管是单位申请还是员工自己去,都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-05-25
1、单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2020-05-25
可以找公司开具自己从事特殊工种职业的证明,但是一般这个证明是没什么用处的,需要档案记录的才有用。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。区县属企业,按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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