劳动监察有执法权吗劳动监察有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项
2024-08-06
法律怎么保护未成年工我国未成年人保护法及劳动法等法律对未成年人劳动者利益进行保护，包括不得招录未满16周岁未成年人，不管安排未成年劳动者参加法律禁止的工作等。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和
2024-08-03
家暴起诉离婚：法律流程及应对方法根据我国《民法典》的相关规定，夫妻双方离婚以后，如果孩子不满两周岁的，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的，抚养权协商不成按最有利于未成年女子的原则判决。已满八周岁的，要尊重孩子的真实意愿。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
2024-08-02
未成年人工伤赔多少钱国家没有对未成年工的工伤赔偿标准作出特别规定，未成年工因工负伤的，工伤保险待遇与成年工无异，按《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定处理。用人单位违反《未成年人保护法》、《未成年工特殊保护规定》的，按照违反行为承担相应法律责任。在用工时，用人单位负
2024-07-24
扶养和抚养的具体区别扶养和抚养的区别是扶养是指平辈亲属之间发生的扶养义务，抚养是指父母或其他长辈对子女或其他晚辈的抚养义务发生在不是同辈之间的义务。根据法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、
2024-07-23
未成年工受劳动法保护吗劳动法中有针对未成年人相关保护规定。由于生理特点，国家对未成年工人予以特殊保护的法律规范。有些国家颁布了单行法规，或在劳动法典中规定了关于劳动条件的专门条款。对未成年工的特殊保护立法，各国一般在就业年龄、工作时间、夜班劳动、繁重体力劳动方面做了限制性
2024-07-20
未成年如何获得法律援助由其监护人代为申请，如果未成年人申请法律援助的事项是和监护人之间存在利益冲突或监护人拒绝代为申请法律援助的，应由其近亲属、住所地居民委员会或者村民委员会、以及其他社会权益保护组织代为申请，未成年人也可以自己申请。公民见义勇为造成人身损害请求赔偿或者补
2024-07-16
没结婚有孩子男方构成犯罪吗没有结婚的情况下有孩子的，男方会不会构成犯罪要依据男女是否结婚，男方是否与女方以夫妻的名义同居等因素而定，如果符合重婚罪的条件就构成犯罪。因此，国家应以法律强制力，社会应以道德规范和舆论的力量，保护未成年非婚生子女的人身和财产权利不受侵犯、人格尊严受
2024-07-12
学生在学校摔断胳膊学校有责任吗最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第七条： 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
2024-06-18
未成年人权益保护有关法律规定及案例分析未成年人是指未满十八周岁的公民。国家法律规定了保护未成年人的原则，包括保障其合法权益、尊重其人格尊严、适应其身心发展特点以及教育与保护相结合。家庭应当履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃、歧视或溺弃未成年人，也不能使其辍学。学校应当全面
2024-06-14
雇佣未成年的法律后果《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部
2024-06-13
未成年人的财产权有哪些通过法定义务人应尽的抚养义务而获得的财产，这部分专供其个人使用的物质生活资料和费用构成未成年人最基本的合法财产。未成年人通过合法劳动获得的经济收入受法律保护。此外，部分未成年人因具有某种特殊技能或专长而被特定行业、部门招收录用，所获收入理应属于自己。
2024-06-01
手机出租给学生违法吗学校、教师没收学生手机的行为，属于对学生手机的临时占有和管理，不是法律意义上的没收。并且《未成年人保护法》、《教师法》、《教育法》中说明，不得侵犯学生的合法权利。
2024-05-30
什么情况下会被拘传如被告不到庭，则不利于原告合法权益的保护和调解的进行。即使法院硬性判决，也不利于判决的履行。对于被告不到庭就无法查清案件事实的，也必须要求其到庭。如给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人就是此种情形。法律要求必须用法院传票并依照法定的程序和
2024-05-25
使用童工并欧打童工犯法吗第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款;
2024-05-22
童工法律规定及其应用由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。三、违反相关法律规定的处罚法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。
2024-05-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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