单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2024-12-21
脸上缝针牙掉一颗是否算作工伤需要进行专业的工伤鉴定。申请工伤鉴定时需要准备工伤认定书的原件复印件、申请人身份证原件及复印件、劳动能力鉴定申请表、病志资料等材料。工伤鉴定的流程包括递交书面申请、填写鉴定表、诊断医院作诊断结论和领取鉴定结论。申请工伤鉴定
2024-12-21
用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
2024-12-15
填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
2024-11-27
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。(七)法律、行政法规规定应
2024-10-07
工伤认定范围包括从事日常工作、负责人指定工作、科学实验等与单位利益相关的工作,以及接触职业病因素导致职业病、工作时间内因不安全因素造成的意外伤害等。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表应填写事故的时间、地点、原因
2024-10-02
根据广东省社保局的规定,申请工伤保险待遇需要提交一系列相关材料。首先,提出工伤认定申请时,需要填写《工伤认定申请表》,并附上医疗诊断证明、职业病诊断证明等文件,还需要提供工伤保险参保证明和劳动合同复印件等证明文件。其次,提出劳动能力鉴定申请时,需要填
2024-09-23
商业工伤险赔付程序包括工伤职工受伤后单位报告、填写申请表、提供相关证件和资料等步骤。工伤认定范围包括从事本单位工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责、救灾等情况。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表要求填写清晰,包
2024-09-01
填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。提供完整连
2024-08-18
工伤认定申请表的申请人需要根据不同情况填写。如果是单位提出申请,则申请人填写单位名称;如果是个人提出申请,则申请人填写个人信息。工伤认定申请表可以手写或者电脑打印,只要最后由劳动者本人签字确认即可。申请工伤认定时,需要提交相关材料,如工伤认定申请表、
2024-08-15
员工意外保险的保障项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,如果员工因工死亡或受伤,其近亲属可以从工伤保险基金中领取相应的补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。供养亲属抚恤
2024-08-12
对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的,为入院诊断结论。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
2024-08-03
工伤认定材料有哪些:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:
2024-07-25
本文介绍了工伤认定申请书的范本和申请表的填写要求。工伤认定申请书需要包括申请人和被申请人的基本信息,以及请求事项和事实与理由。申请表可以手写或打印,只要由劳动者本人
2024-07-24
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定,申请工伤认定不需要写申请书,而是填写《工伤认定申请表》。申请人需要提交劳动合同复印件或其他证明劳动关系的材料,以及受伤后
2024-07-14
职工发生工伤后,若存在残疾或影响劳动力,或停工留薪期满,需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写申请表,并提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明
2024-06-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。