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工伤认定申请表怎么填写相关法律知识

  • 在工地上意外受伤算不算工伤?

    属于工伤,若单位认为不是工伤,单位承担举证责任,在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系,并且是在工作过程中受伤的,可以认定为工伤。员工在工地上意外受伤算工伤,工伤认定的时候需要填写工伤认定申请表,提供劳动合同的副本,医院机构出具的诊断证明书,然后进

    2023-03-20

  • 北京市非工伤劳动能力鉴定怎么申请?

    填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。一般来说,劳动能力鉴定是根据自己的身体实际情

    2023-01-20

  • 工作期间发生疾病不算工伤吗?

    职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病,不一定算工伤,劳动者认定工伤,需要先填写工伤认定申请表,提供劳动合同,受伤之后医院的诊断证明书,再向劳动行政部门提出申请,由该部门认

    2023-01-06

  • 伤到眼睛怎样做工伤鉴定9级

    伤到眼睛的应该到劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,至于是否属于九级伤残,应该以鉴定结论为准,申请工伤鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:. 事实上,因为工作的原因造成眼睛受伤的,员工应该先申请工伤认定,确认属于工伤事故且造成伤残的,才要做工伤

    2022-12-29

  • 神经损伤手指麻可以做工伤鉴定吗?

    是可以申请工伤鉴定,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,工伤鉴定程序如下:。神经损伤手指麻可以做工伤鉴定,劳动者自己申请工伤的时候,要先填写工伤认定申请表,然后向相关单位提交与人员单位签订的劳动合同,医院出具的诊断证明书,

    2022-12-26

  • 小拇指骨折工伤鉴定几级

    单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认

    2022-12-08

  • 神经损伤怎样工伤鉴定标准是什么?

    神经损伤需知道损伤程度,在伤残鉴定中心才能鉴定出伤残等级,劳动者要提出工伤认定申请,填写申请表并提交相应的资料;社会保险行政部门受理申请;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;作出决定;送达。

    2022-12-02

  • 工伤认定后报销会不会过期

    1、职工在被认定为工伤后报销时间一般不会过期。报销的具体流程:申请工伤认定;领取工伤认定决定书;劳动能力鉴定申请;确定伤残级别;填写工伤保险待遇申请表;工伤保险待遇报销。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤认定之后就能申请工伤赔偿了,不需要进行

    2022-10-09

  • 中指骨折工伤属于什么级别伤残

    工伤认定申请表填表说明:用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

    2022-09-01

  • 企业没有按时申报工伤需要怎么处理

    在规定期限内,用人单位没有申请,劳动者也未申请工伤认定的,发生工伤事故的赔偿,由用人单位承担。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;单位工会组

    2022-02-17

  • 申请劳动能力鉴定的条件有哪些

    填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

    2020-07-21

  • 进行工伤认定需要哪些材料

    出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并书面通知申请工伤认

    2020-05-25

  • 认定工伤需要准备哪些材料

    工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

    2020-05-25

  • 工伤认定常见问题解答

    到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格→到劳动局提交材料→60天内拿结果。工伤认定期限是如何规定的?厂方从事故发生日起一个月内申请,劳动者一年内申请,过了时效,劳动局就不受理工伤认定。厂方所在地的劳动局,现在叫人力资源和社会保障局,有的镇工伤认定申请是到当地行

    2020-05-25

  • 劳动能力鉴定材料需要什么

    填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。提供完整连

    2020-05-25

  • 没有工伤鉴定怎么办理,超过一年是否还可以办

    如果受伤之日起一年内,有申请工伤认定的,过了一年多之后是可以去申请伤残鉴定,伤残鉴定目前没有具体的时限规定的,但是工伤认定就要求在一年内完成的。伤残鉴定需要的材料如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,

    2020-05-25

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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