公司人员解散社保怎样注销公司解散终止劳动合同的，要出具劳动合同终止证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。上述三种情形属于公司自愿解散。公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、
2021-12-28
劳动终止合同履行期限怎么写终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。、人事行政部安排人员
2021-12-28
可以在解除劳动合同后领取补偿金吗如果用人单位过错造成劳动者解除劳动合同的，如：未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费等，可以主张经济补偿；如果用人单位依法解除劳动合同的，如：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度等，不能主张经济补偿；(二)用人单位
2021-12-28
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表示的基础
2021-12-27
主动辞职是否可以要求经济补偿金由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
2021-12-27
民法典中实习期解除劳动合同需要什么条件(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资
2021-12-27
用人单位可以申请劳动仲裁吗因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动仲裁申请书;被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚
2021-12-23
单位拒绝开解约函怎么办单位拒绝开解除劳动合同证明的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。劳动者未与其他单位建立劳动关系。
2021-12-22
国企员工解除合同后档案怎么处理国企员工解除合同后，用人单位应在15日内办理档案的移转手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法规定，国企员工可以单
2021-10-23
公司注销后的合同解除还是终止公司注销了，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位按照要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(一)劳动合同期满的;第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负
2021-10-22
试用期结束企业可以辞退吗试用期结束后，只要符合处分条件的，企业是可以辞退员工的。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
2021-10-22
解除劳动合同日期怎么界定劳动合同解除劳动终止时，用人单位要出具相关证明，所以劳动合同解除时间可以通过用人单位出具的证明界定。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在
2021-10-21
试用期被用人单位辞退有补偿吗劳动者在试用期，如果被用人单位非法辞退的，劳动者可以主张经济补偿，如果证明不符合录用条件辞退的，没有经济补偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2021-10-21
公司清算试用期员工是否有经济补偿员工在试用期内，公司解散清算的，如果试用期员工未被解除劳动合同的，可以获得经济补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
2021-10-20
女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗女职工怀孕期间严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
2021-10-20
自离公司不开离职证明怎么办公司开具离职证明是用人单位法定的义务，单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动
2020-07-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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