应收账款管理不善会为企业带来哪些危害企业因上述追求表面效益而产生的垫缴税款及垫付股东分红，占用了大量的流动资金，久而久之必将影响企业资金的周转，进而导致企业经营实际状况被掩盖，影响企业生产计划、销售计划等，无法实现既定的效益目标。会计制度要求企业按照应收账款余额的百分比来提取坏帐准备，
2020-07-21
已使用过的机器设备对外销售，如何缴纳增值税已使用过的机器设备对外销售，不管其是增值税普通征税人或小规模征税人，也不管其能否为同意认定的旧货调剂试点单位，一概按4%的征收率减半征收增值税不得抵扣进项税额。(二)、企业按固定资产办理并确已使用过的物资;对分歧时具有上述条件的，不管会计制度规则如何核算
2020-07-21
用人单位随意变更劳动合同合法吗李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为 基本工资1000元，绩效工资随销售业绩浮动
2020-07-21
受托加工和委托加工的账务如何处理可不作会计处理，但对收到的受托加工物资要在备查簿中进行登记，记录其收到、投入加工等材料增减。①凡属于加工物资收回后直接用于销售的，其所负担的消费税计入加工物资成本。②凡属于加工物资收回后用于连续生产的，其所付的消费税先计入“应交税费—应交消费税”科目
2020-05-25
交纳消费税的账务处理的方法因少计销售额而补交消费税的，借记“主营业务税金及附加”账户，贷记“应交税金——应交消费税”账户;同时借记“本年利润”账户，贷记“主营业务税金及附加”账户，转入当期损益。因多计销售额多交的消费税，用红字作与相同的会计分录。
2020-05-25
销售分公司会计政策各销售分公司严格执行《企业会计制度》和《企业会计准则》，结合股份公司的实际情况，与股份公司会计政策保持一致，具体规定如下：1、会计年度本公司采用公历年度,即每年1月1日起至12月31日止为一个会计年度。本公司对有确凿证据表明确实无法收回的应收款项，如债务单位
2020-05-25
什么是经营杠杆及其计算公式为了对经营杠杆进行量化，企业财务管理和管理会计中把利润变动率相当于产销量变动率的倍数称之为“经营杠杆系数”、“经营杠杆率”，并用下列公式加以表示：。在某一固定成本比重的作用下，销售量变动对利润产生的作用，被称为经营杠杆。由于经营杠杆对经营风险的影响最
2020-05-25
商业会计与工业会计的区别在哪里按照我国《企业会计准则》，存货是指企业在生产经营过程中为销售或者耗用而储存的各种资产，包括商品、产成品、半成品、在产品以及各类材料、燃料、包装物、低值易耗品等。施工企业的存货核算范围包括库存材料、低值易耗品、周转材料、委托加工物资、工程施工、工业生产
2020-05-25
工程预收款是否需预缴企业所得税需要缴纳企业所得税。根据《国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理办法〉的通知》第六条的规定，企业通过正式签订房地产预售合同所取得的收入，应确认为销售收入，缴纳企业所得税。会计上，由于商品房所有权上的主要风险未转移和成本不能可靠计量等原
2020-05-25
会计查账不能疏忽哪些问题根据被查单位的特点和查账的目的，要注意突出查账重点。如某企业销售环节混乱，则要重点查销售环节的账;二是在时间上要突出重点。如查某单位滥发钱物，则要突出元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等节日重点;三是在人员上要突出重点。如查某领导的虚报贪污行为
2020-05-25
企业中期建账收到以前的货款怎么办退回的货款怎么做账?货款是购货方向销售方购买货物的业务往来，发生退回款时，购买方的银行存款增加;同时应付账款也增加了，所以入账会计分录如下：。应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
