为进一步规范我市事业单位改制工作,依据国家、省、市有关规定,特制定本操作程序。原则上应将改制单位转企和改制同步进行。改制单位主管部门组织提出改制初步方案,由市发展改革委会同市人事局、财政局、劳动保障局等部门进行审定。改制实施方案由市发展改革委会同有关
2024-12-29
现在针对事业单位在转制、改制过程中涉及到的各个法律要点提出自己的看法,希望能够为目前进行转制、改制的事业单位提供一点帮助。在事业单位转制、改制过程中,坚持公有资产保值增值是一项基本原则。
2024-12-16
改制企业商国有资产营运主体同意后,成立企业改制工作领导小组。改制企业应组织专门机构和人员,也可以委托中介机构对企业进行清产核资或审计,并组织界定产权,报经市国有资产管理部门审核。改制方案应有资产处理、职工安置、职工(代表)大会意见、企业章程以及改制的目
2024-11-16
一是加强改制的宣传引导工作。企事业单位改制方案、职工安置分流方案、履行民主程序方案等草案,都应在提交职代会审议前7天向上级党组织、改革改制领导小组及工会预报。企事业单位改制的重大事项,特别是与职工利益密切相关的重大事项,包括企事业改制方案、职工安置分
2024-11-03
各主管部门在实施企业改革中,必须按市委、市政府的统一部署和政策规定,在深入调查研究的基础上,指导企业制订改革方案。由市体改办牵头召集市有关部门会商,报市政府分管领导同意后,由市体改办审核批准,对方案中涉及需个案处理的重大政策措施,由市体改办会同主管部
2024-09-12
第二条本规定所称的事业单位改制是指按照建立社会主义市场经济体制的总体要求,依据有关法律、法规的规定,将国有事业单位改为具有独立法人资格的国有企业、非国有企业、民办非企业单位。(二)工作组应制订事业单位改制实施方案。拟由原事业单位职工出资设立企业的,还应
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。